Госдума приняла в последнем чтении законопроект № 327328-8, унифицирующий поправки в ФЗ № 58 о системе госслужбы и ФЗ № 79 о самой госслужбе. В частности, власти акцентировали внимание на действии служебных контрактов.
Срок действия срочных контрактов
Срок действия трудовых договоров, которые заключены с государственными служащими на определенный период, перестает течь на время приостановки госслужбы. В данном случае речь идет о ситуациях, когда:
- служащего отправили в ВС РФ по мобилизации;
- госработник заключил контракт о военной службе или ушел добровольцем в российские войска либо в Росгвардию.
Однако новшества не распространяются на соглашения, заключенные на период выполнения задач либо на время, пока отсутствует основной служащий, за которым зафиксировано рабочее место.
Согласно абз. 3 п. 2 ст. 1 законопроекта, после возращения с воинской службы на гражданскую по стандарту продолжит течь тот срок контракта, который остался на дату приостановки. Продление действия трудового договора необходимо зафиксировать дополнительным соглашением.
Напомним, сейчас в течение всего периода приостановки деятельности продолжает истекать срок любого срочного договора. По его окончании сотрудника увольняют, если законодательство о виде госслужбы не предусматривает других положений. Уволенный, в свою очередь, получает преимущественное право поступить на службу в тот же ведомство. Однако действует это право только три месяца со дня увольнения.
Гарантии служащего во время приостановки контракта
Напомним, в законе о системе госслужбы власти утвердили гарантии и особенности трудовых отношений госслужащего в период «простоя». Например, согласно п. 5 ст. 12.1 ФЗ № 58:
- должность сохраняется за сотрудником на весь срок действия контракта;
- рабочие обязанности сотрудника прекращаются на время его отсутствия;
- ограничения и запреты, связанные с госслужбой, отменяются;
- выплата денежного довольствия и других начислений прекращается на время отсутствия служащего;
- социальные гарантии, право на которые возникло у госслужащего во время работы в ведомстве, сохраняются.
Также период, на который контракт приостановлен из-за ухода сотрудника в ВС РФ или Росгвардию, включат в стаж государственной службы. В дальнейшем он будет использован при расчете различных пособий, например, пенсии.