В первом чтении Госдумой принят законопроект об изменениях в порядке трудоустройства госслужащих. Например, прежде чем заступить на должность государственного служащего, нужно будет заполнить специальную анкету.
Кому нужно заполнять анкету при заступлении на госслужбу?
Введение нового требования унифицировано в законопроекте № 396477-8 и отразится на федеральных законах о государственной гражданской и муниципальной службе. К примеру, в новом п. 1.1 ст. 12 ФЗ № 58 власти как раз-таки утвердили правило о том, что при поступлении на госслужбу гражданин обязан заполнить специальную анкету, форму которой утвердит Президент РФ. Он же закрепит список необходимых сведений о гражданине, правила и сроки актуализации документа.
Однако непосредственный бланк еще не разработан, хотя, скорее всего, при его составлении власти будут опираться на текущую форму анкеты, которая утверждена правительством в Распоряжении № 667-р. Кроме того, за все изменения в анкетных данных ответственность несет сам гражданин. Так, согласно новому п.п. 13 п. 1 ст. 15 ФЗ № 79, человек обязан самостоятельно известить работодателя о переменах. Иначе ему грозит штраф. Однако если изменения произошли по решению нанимателя, то о них уведомлять никого не нужно.
Причем в последнем случае кадровая служба еще раз проверит откорректированные сведения. Для этого сотрудники отдела уполномочены направить в госорганы и учреждения, у которых наличествует необходимая информация, письменные заявки, в том числе они вправе обращаться к информационным ресурсам.
Госучреждения могут отвечать на заявку от кадровой службы в течение 1 месяца с момента регистрации запроса.
Кроме того, правительство конкретизирует ситуации, когда служебный контракт с чиновником по инициативе работодателя. Например, если госслужащий не предоставит необходимые документы, отправит ложные данные или не предъявит информацию о наличии ограничений и запретов, нарушение которых препятствует замещению должности, то его могут уволить.
По словам властей, новшества начнут действовать не раньше чем через 3 календарных месяца после официальной публикации этих изменений.