Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

В статью ТК РФ о диспансеризации работников внесли дополнения

201

Теперь работодатель должен будет отпускать работников старше 40 лет один раз в год на медицинское обследование.

С 11 августа 2020 года работающие россияне 40 лет и старше смогут брать один дополнительный выходной день в году, чтобы пройти диспансеризацию. Норма введена федеральным законом от 31 июля 2020 года №261-ФЗ. Он вносит дополнения в статью 185.1 ТК РФ, касающиеся работающих граждан, достигших 40 лет.

Если работник взял такой выходной, то за ним сохраняется рабочее место и средний заработок. Чтобы удостоверить прохождение обследования, сотрудник должен будет предоставить работодателю специальную справку из медицинского учреждения, если такое правило прописано в локальных нормативных актах организации.

Инициатором такого новшества выступил Минтруд в июле 2019 года, а в феврале 2020 года правительство страны одобрило законопроект. Работодатели обязаны будут предоставлять день отдыха работникам для целей диспансеризации.

К сведению! Сотрудник перед отгулом должен написать соответствующее заявление. День освобождения нужно будет согласовывать с работодателем.

Напомним, что работники моложе 40 лет имеют право на день отдыха для указанных целей один раз в три года. Отгул оформляется аналогично, с заявлением.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке