Заменить выходной для донора крови денежной компенсацией нельзя

26

Выходной донора крови можно добавить к ежегодному отпуску. Однако его нельзя обменять на деньги.

Государство предоставляет дополнительные гарантии донорам крови. В частности, они могут получить 2 выходных. Один предоставляется для сдачи крови, второй – для отдыха после процедуры. Минтруд разъяснил особенности предоставления дополнительных выходных.

Разъяснения ведомства

Сотруднику предоставляется 2 дня отдыха. Один из них будет занят процедурой по сдаче крови. А вторым выходным работник может распорядиться самостоятельно. Он имеет право не пользоваться выходным, а выйти на работу. В этом случае день отдыха не будет аннулирован. Сотрудник получает эти права:

  • Присоединение дня к ежегодному отпуску.
  • Использование выходного в любой удобный день в течение 12 месяцев после сдачи крови.

Однако нужно учесть некоторые ограничения. В частности, заменить допвыходной на денежную компенсацию в данной ситуации нельзя. Работодатель не может выплачивать компенсацию даже в том случае, если сотрудник увольняется, так и не использовав выходной.

Минтруд также рассмотрел следующую ситуацию: работник уволился, не использовав выходной. Будет ли должен предоставить допвыходной новый работодатель? По мнению Минфина, делать он это не обязан.

Источник: письмо Минтруда №14-2/ООГ-2057 от 25 марта 2019 года.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
0,096 | 54 | 9.29