Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Профстандарт аппаратчика химводоочистки

1717

Профессиональный стандарт аппаратчика химводоочистки играет роль образца для работодателя. Именно на этот документ ориентируются при создании должностных инструкций, трудовых договоров и иных документов в сфере управления персоналом.

Скачать документна сайте Ассистентус
  • Бланк и образец
  • Онлайн просмотр
  • Бесплатная загрузка
  • Безопасно

ФАЙЛЫ
Скачать образец профстандарта аппаратчика химводоочистки .doc

Нормативная основа действия профессиональных стандартов

Понятие профстандартов вошло в российское законодательство – первоначально в Трудовой кодекс и ФЗ «О техническом регулировании» – благодаря принятому в 2012 году ФЗ-236. Далее по ним были введены в действие следующие нормативные акты:

  • Федеральный закон №122 от 02.05.2015, который задокументировал основы действия и создания профстандартов. Например, в ТК была внесена статья 195.3, регулирующая правила их использования организациями-работодателями.
  • Постановление Правительства РФ №23 от 22.01.13. В нём заданы нормативы создания профстандартов и их официального ввода в действие.
  • Постановление Правительства РФ №584 от 27.06.16. Оно описывает порядок использования профстандартов в госсекторе – бюджетных организациях и компаниях, основной частью которых владеет государство.

Внимание! Аспекты практического использования должностных стандартов рассмотрены Минтрудом в специальном Письме №14-0/10/В-2253.

Содержание профстандарта аппаратчика химводоочистки

Принятый в 2015 году профстандарт аппаратчика химводоочистки 20.017 включает 4 раздела с основными параметрами специальности. В его начале дана информация общего характера: вид деятельности, коды по ОКЗ и ОКВЭД и т.п.

Во второй части указана основная трудовая функция аппаратчика химводоочистки «Осуществление процесса водоочистки и водоподготовки». Также для неё перечислены 4 составляющие:

  • Приём и сдача рабочей смены.
  • Подготовка и запуск оборудования.
  • Осуществление процессов водоочистки и водоподготовки, а также обеспечение контроля качества оборудования и контрольно-измерительных приборов (КИП).
  • Окончание работ.

В третьей части документа функция и её составляющие разобраны более досконально.

Для функции указаны:

  • Критерии уровня образования специалиста – требуется профобучение.
  • Требования к трудовому стажу – от месяца под руководством опытного профильного специалиста.
  • Особые требования – группа по электробезопасности не ниже III, успешное прохождение медобследований, наличие допуска от организации-работодателя.

Дополнительно для функции указаны коды и названия специалистов по ОКЗ, ЕТКС, ОКПДТР.

По составляющим информация несколько отличается. Для каждой из них приведены:

  • рабочие операции, которые обязан выполнять аппаратчик химводоочистки;
  • нужные для этого знания и умения;
  • вспомогательная информация.

Например, для деятельности по завершению работ в области водоочистки и водоподготовки перечислены:

  • 5 операций – заполнение документов по результатам работ, выключение оборудования, вентиляции и т.д.
  • 4 умения – выявление неисправностей в оборудовании и КИП, взаимодействие с другими сотрудниками и пр.
  • Знания в 6 областях – профильные инструкции, способы оперативного устранения неполадок в КИП и т.п.

Такое детальное описание должностных характеристик необходимо для качественного составления трудовых договоров и другой документации по персоналу.

Заканчивается документ списком организаций, занимавшихся его созданием и согласованием.

Внимание! В настоящее время в сфере определения обязанностей и квалификации сотрудников сохраняют актуальность ЕКС и ЕТКС. Но на предприятиях госсектора с начала 2020 года необходимо использовать именно положения профстандартов.

Нюансы действия профессиональных стандартов

Каков характер использования профстандартов?

Они могут применяться как добровольно, так и в обязательном порядке. Варианты их обязательного применения:

  • Если работодателем является организация, представляющая бюджетный сектор, или компания, большей частью которой владеет государство.
  • Если в законодательном порядке для какой-либо должности установлены квалификационные требования, даны права на льготы или компенсации, а также если для неё имеются какие-либо ограничения.

Во всех остальных ситуациях работодатель сам принимает решение по необходимости должностных стандартов.

Работодатель несёт какую-то ответственность за неиспользование профстандартов?

Если применение профстандартов необходимо, но они игнорируются руководством организации-работодателя, то представитель Трудовой инспекции может применить наказание по ст. 5.27 КоАП.

Зачем добровольно использовать систему профстандартов?

Они дают менеджменту новые возможности в сфере делопроизводства и управления кадрами. Важнейшие из них:

  • Проведение переаттестации на базе формальных критериев.
  • Определение уровня готовности кандидатов к трудоустройству или повышению.
  • Получение документарной основы для разработки показателей эффективности персонала (KPI).
  • Предотвращение конфликтов по поводу качества кадровой документации с представителями проверяющих инстанций (Роструд, ФНС и пр.).
  • Создание базы для изменений штатного расписания и функционала сотрудников.

Внимание! Эти возможности опираются на поддерживаемую государством систему профстандартов, что минимизирует их правовые и административные риски.

Какие документы регулируют переход на систему профстандартов?

Первым издаётся приказ, подписанный руководителем организации, о переходе на систему должностных стандартов. Далее принимается регламент, который регулирует параметры перехода: этапы, график, затрагиваемые специальности. На основе этих документов проводятся дальнейшие преобразования в кадровом делопроизводстве, а затем и изменения по управлению персоналом.

Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке