О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Профстандарт оптика и оптометриста

85

Профессиональный стандарт «Специалист в области медицинской оптики и оптометрии» (оптик и оптометрист) разработан для утверждения требований к квалификации, перечня трудовых задач. При принятии на работу нового сотрудника некоторые организации должны обязательно руководствоваться сведениями из профстандартов.

Скачать документна сайте Ассистентус
  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом

ФАЙЛЫ
Скачать образец профстандарта оптика и оптометриста .doc

Законодательство о профстандартах

Федеральным законом от 2 мая 2015 года № 122-ФЗ в Трудовой кодекс была введена статья 195.3. В ней прописано, что профессиональные стандарты обязательно нужно использовать в работе для тех должностей, к которым применяются льготы и гарантии на уровне государства.

Какие еще компании должны работать с профстандартами, говорится в Постановлении Правительства от 27 июня 2016 года № 584. Также там описан порядок перехода на работу с этими документами и его сроки.

На 13 самых частых вопросов относительно использования профстандартов отвечает Минтруд в своем письме от 4 апреля 2016 года № 14-0/10/В-2253.

Согласно этим трем документам профстандарты обязательны для:

  • организаций, где есть должности, для которых предусмотрены льготы, гарантии и т.п. по актуальному законодательству;
  • государственных и муниципальных учреждений;
  • хозяйствующих субъектов, где есть должности, для которых отдельными нормативно-правовыми актами прописано использование этих документов;
  • компаний, доля владения которыми государством составляет 50%.

В остальных случаях организации могут работать с профстандартами по своему желанию.

Плюсы использования профстандартов компаниями

Частные фирмы могут самостоятельно решать, нужно ли им применять профстандарты. В случае их использования преимущества будут следующими:

  • к соискателям устанавливаются единые требования;
  • сокращение количества трудовых споров с сотрудниками относительно трудовых задач, поскольку все они четко прописаны в профессиональных стандартах;
  • снижение числа разногласий с проверяющими органами в сфере труда;
  • наведение порядка в кадровых документах и т.д.

Работодатели могут применять также квалификационные справочники (ЕКС и ЕТКС), но со временем планируется упразднить их.

Содержание профстандарта

Профстандарт для оптика и оптометриста был утвержден приказом Минтруда от 31 мая 2021 года № 347н. Документ действует с 1 марта 2022 года по 1 марта 2028 года.

Вид профдеятельности, указанный в документе, — деятельность среднего медперсонала по профилю «медицинская оптика». Ее цель — оптическая коррекция и реабилитация при рефракционных патологиях и зрительной дезадаптации у взрослых и детей.

Названный вид экономической деятельности только один: это деятельность в области медицины прочая.

Обобщенная трудовая функция следующая: оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи по медоптике пациентам, в том числе подбор очков и мягких контактных линз. Она включает в себя 5 трудовых функций:

  1. Выявление признаков болезней глаз.
  2. Подбор очков.
  3. Подбор мягких контактных линз серийного производства.
  4. Осуществление реабилитационных мероприятий пациентам с нарушениями зрения.
  5. Работа с меддокументацией, контроль трудящихся в подчинении сотрудников.
  6. Работа в рамках мероприятий по профилактике неинфекционных и инфекционных болезней, формированию ЗОЖ.
  7. Медпомощь в экстренной форме.

Указанные в документе требования к образованию: среднее профобразование — программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Медицинская оптика». Зафиксированы также особые условия допуска к труду и иные характеристики.

Для каждой из пяти трудовых функций указаны трудовые действия, а также требуемые умения и знания.

Перечислим некоторые трудовые действия:

  • Сбор жалоб, анамнеза болезни и анамнеза жизни у больных.
  • Обнаружение нарушений функций органа зрения.
  • Направление пациента на консультацию к офтальмологу или другому специалисту.
  • Подбор очковой коррекции зрения.
  • Оформление и выдача рецепта на корригирующие очки.
  • Обучение пациентов пользованию средствами коррекции слабовидения.
  • Оформление и выдача рецептов на мягкие контактные линзы.
  • Предоставление пациентам необходимой информации о контактных линзах.
  • Оформление медицинской документации для проведения экспертизы стойкой утраты трудоспособности при болезнях глаз.
  • Ведение меддокументации.
  • Формирование плана работы и отчета о проделанной работе.
  • Проведение первичного осмотра пациента.
  • Выполнение мероприятий базовой сердечно-легочной реанимации и т.д.

В конце профессионального стандарта указана информация об организациях, которые участвовали в его разработке.

Особенности внедрения профстандартов

Для начала применения профстандартов в организации действует такой алгоритм:

  1. Формирование плана перехода: этапов, сроков. Обычно компания поручает это кадровикам, юристам и т.п., создавая рабочую группу.
  2. Рабочая группа осуществляет выбор профстандартов, которые подходят для организации, то есть соответствуют имеющимся должностям.
  3. Далее необходимо изменение кадровых документов в соответствии с профстандартами.
  4. Корректировка обязанностей работников, переименование должностей (при необходимости).

Если квалификация работников не соответствует указанной в профессиональном стандарте, то ему можно предложить пройти для этого профобучение или перейти на другую должность в соответствие со статьей 72.1 ТК РФ.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1600 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке