О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Профстандарт укладчика-упаковщика

71

Профессиональный стандарт укладчика-упаковщика применяется при создании таких документов, как должностные инструкции, штатное расписание и т.д. Помимо кадрового делопроизводства, документ используется при оценке уровня соискателей, составлении параметров эффективности (KPI) и т.п.

ФАЙЛЫ
Скачать образец профстандарта укладчика-упаковщика .doc

Нормативные документы по профстандартам

Комплексное введение в законодательство системы профессиональных стандартов началось с 2012 года, когда был опубликован 236-ФЗ. Этот ФЗ внедрил данное понятие в ТК РФ и ФЗ «О техническом регулировании». Следующими были выпущены ещё три ключевых документа:

  • В 2013 году вышло Постановление Правительства №23. Оно разъясняло процедуры создания новых профстандартов.
  • В 2015 году появился 122-ФЗ от 02.02.15. Он дополнил ТК и образовательное законодательство новыми нормами по профстандартам. Так, в ТК появилась статья 195.2, описывающая процессы их разработки и ввода в действие.
  • В следующем году Правительство опубликовало Постановление №584. Оно было посвящено описанию действия профстандартов в бюджетном секторе и госкомпаниях.

Внимание! Также в 2016 году Минтруд выпустил Письмо №14-0/10/В-2253, где разъяснял работодателям параметры практического применения профстандартов.

Специфика профстандарта для должности укладчика-упаковщика

В 2015 году приказом Минтруда был введён в действие профстандарт 23.056 для оператора поточных линий и установок по производству бумажных мешков и упаковочной продукции. Из действующих должностных стандартов он больше всего подходит для позиции укладчика-упаковщика. Документ состоит из четырёх частей.

Первая часть содержит информацию общего порядка. В ней указаны цели должности, её коды по справочникам ОКЗ и ОКВЭД и пр.

В следующем разделе указаны четыре функции, выполняемые специалистом, каждая из которых состоит из двух элементов. Так, функция укладки и упаковки бумажных мешков включает две части:

  • подготовку соответствующего оборудования к работе;
  • регулирование данного оборудования в соответствии с требованиями профильной документации.

Третий раздел отведён для более подробного описания профильных функций.

По функциям представлена следующая информация:

  • специалисты, подготовленные к их выполнению;
  • уровень их опыта и образования;
  • дополнительные особые требования;
  • вспомогательная информация;
  • наименования специалистов по актуальным классификаторам.

Например, для упомянутой функции по укладке и упаковке бумажных мешков указаны:

  • Специалист – укладчик-упаковщик четвёртого разряда.
  • Уровень его образования – среднее профессиональное.
  • Его опыт работы – требования к нему отсутствуют.
  • Дополнительные требования – возраст от 18 лет, прохождение медосмотров и положенных по должности инструктажей.
  • Наименования даны по следующим классификаторам: ОКЗ, ЕКС, ОКПДТР, ОКСО.

По элементам, из которых состоят функции, дана следующая информация:

  • трудовые действия;
  • знания в области теории;
  • умения практического характера;
  • вспомогательная информация.

Так, для деятельности по подготовке соответствующего оборудования к работе перечислены:

  • 6 действий – планирование работы, устранение неисправностей в рамках своей компетенции и пр.
  • 6 умений – оценка внешнего вида мешков, использование соответствующих инструментов и т.п.
  • Знания в 11 областях – нормы расхода материалов для упаковки, востребованные в работе отраслевые термины и определения и пр.

Именно из этого раздела работодателями берётся информация для описания обязанностей и параметров квалификации сотрудника, что делает его наиболее значимым в документе.

Заключительный раздел включает перечень организаций, занимавшихся созданием документа.

Внимание! Рассмотренные требования к квалификации укладчика-упаковщика могут применяться работодателем только после преобразования своей кадровой документации в соответствии с системой профстандартов.

Параметры действия профстандартов

Для каких профессий работодатель обязан применять профстандарты?

Они обязательны, если:

  • Специалист работает в бюджетной организации или компании, у которой государственная/муниципальная форма собственности.
  • К должности в законодательном порядке предъявляются требования по квалификации.
  • Специалист имеет право на льготы и компенсации или для его профессии имеются какие-то ограничения.

При других вариантах руководство организации может само принимать решение по данному вопросу.

Какие варианты у работодателя, если укладчик-упаковщик не подходит под критерии профстандарта?

Работодатель не вправе уволить сотрудника на данном основании. Его возможности по действующему законодательству:

  • перевести укладчика-упаковщика на позицию, которая требует меньшей квалификации (ст. 72.1 ТК);
  • изменить наименование должности (статья 72 или 74 ТК);
  • отправить работника повышать квалификацию.

Внимание! Подобное повышение квалификации имеет добровольный характер, а порядок его оплаты определяется путём переговоров сотрудника и руководства.

Как сочетаются профстандарты со старыми классификаторами ЕКС и ЕТКС?

В настоящее время работодатель свободен при выборе предпочтительных для себя вариантов документов, в том числе и при возникновении спорных моментов между ними. Исключением выступают организации госсектора, где с начала 2020 года необходимо использование профстандартов.

Скачать документбесплатно
«Профстандарт укладчика-упаковщика»
Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатный доступ к документам
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1000 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке