О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Профстандарт врача-терапевта

48

В профессиональном стандарте для врача-терапевта собраны все требования к данному специалисту, а также трудовые задачи. На основании профстандарта работодатель вправе отказывать соискателям в должности, если они не подходят по уровню. Разберем содержание этого документа.

Скачать документна сайте Ассистентус
  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом

ФАЙЛЫ
Скачать образец профстандарта врача-терапевта .doc

Законодательство относительно профстандартов

Основные моменты применения профстандартов указаны в следующих законодательных актах:

  • Правила, по которым составляются профессиональные стандарты, прописаны в Постановлении Правительства от 22.01.2013 № 23.
  • Порядок работы с такими документами указан в статье 195.3 ТК РФ. Она была утверждена ФЗ от 02.05.2015 № 122-ФЗ.
  • Как работать с профстандартами и внедрять их, правительство описало в своем Постановлении от 27.06.2016 № 584. Документ предназначен для государственных и муниципальных организаций.
  • В своем письме от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253 Минтруд отвечает на популярные вопросы о профстандартах. Информация предназначается для работодателей.

Описание профстандарта для терапевта

Профстандарт для врача-лечебника, или для врача-терапевта участкового, был введен в работу приказом Минтруда от 21 марта 2017 года № 293н. Документ создан для врачебной практики в сфере лечебного дела. Код данного вида профдеятельности — 02.009. Цель вида профдеятельности — сохранение и укрепление здоровья взрослого населения.

Виды экономической деятельности указаны такие:

  • деятельность в области здравоохранения;
  • деятельность больничных организаций.

Обобщенная трудовая функция названа одна. Это оказание первичной медико-санитарной помощи взрослым гражданам в амбулаторных условиях, которые не предусматривают круглосуточного меднаблюдения и терапии, в том числе при вызове медработника. Она включает в себя 6 трудовых функций:

  1. Оказание медпомощи пациенту в экстренной форме.
  2. Проведение обследования больного с целью выявления диагноза.
  3. Назначение терапии и контроль ее эффективности и безопасности.
  4. Реализация и контроль эффективности медреабилитации пациента, а также при реализации индивидуальных программ реабилитации и абилитации инвалидов, оценка способности больного продолжать работать.
  5. Осуществление и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию ЗОЖ и санитарно-гигиеническому просвещению граждан.
  6. Ведение меддокументации и организация деятельности находящегося в распоряжении среднего медперсонала.

Наименование для должности указано такое: врач-терапевт участковый.

Образование, которое должно быть у специалиста:

  • Высшее — специалитет по специальности «Лечебное дело» окончившим обучение согласно стандартам образования с 2017 года.
  • Высшее — специалитет по специальности «Педиатрия» или «Лечебное дело».
  • Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Терапия».
  • Дополнительное профобразование — профпереподготовка по специальности «Терапия» и т.п.

Документ также содержит особые условия допуска к работе и иные характеристики.

Для каждой трудовой функции перечислены трудовые действия, необходимые умения и знания.

Некоторые из трудовых действий, представленных в профстандарте:

  • Оценка состояния пациента, которому требуется оказание медпомощи в неотложной или экстренной формах.
  • Распознавание состояний, которые представляют угрозу жизни больного, в том числе состояния клинической смерти.
  • Оказание медпомощи в неотложной форме при внезапных острых заболеваниях, обострении хронических болезней без признаков угрозы жизни.
  • Сбор жалоб и анамнеза больного.
  • Постановка диагноза, составление плана лечения.
  • Направление при необходимости к узким специалистам.
  • Проведение дифдиагностики с другими заболеваниями.
  • Направление пациента на сдачу анализов.
  • Оказание паллиативной медпомощи.
  • Назначение медикаментозного лечения и т.д.

Профессиональный стандарт заканчивается данными об организациях, которые участвовали в его разработке.

Частые вопросы о профессиональных стандартах

Как оформить переход на профстандарты?

Руководство компании выпускает приказ о переводе документооборота по кадрам на систему профстандартов. В организации также должен быть разработанный регламент с основными этапами перехода. В нем обозначают ответственных лиц, сроки, основные действия. Должности при необходимости должны быть переименованы, информацию также нужно отразить в штатном расписании и должностных инструкциях.

В каких случаях профстандарты обязательны?

Это такие ситуации:

  • Организация государственная или муниципальная.
  • Организацией владеет государство (доля более 50%).
  • Если в компании есть должности, для которых применение этих документов закреплено отдельными НПА.
  • Если в компании есть должности, для которых законодательно закреплены гарантии и льготы.

В остальных случаях решение работодатель принимает самостоятельно.

Каковы преимущества для работодателя от применения профстандартов?

Организация от работы с этими документами приобретает следующие выгоды:

  • Четкие требования к соискателям, прописанные в профстандартах. На их основании можно делать обоснованные отказы в принятии на должность.
  • Можно требовать от работников повышения квалификации.
  • Снижение риска разногласий с трудинспекцией при проверках.
  • Актуализация используемых кадровых документов.

Какая ответственность грозит за работу без профстандартов?

Если работодатель не применят такие документы, а по закону это требуется, то организацию могут оштрафовать по статье 5.27 КоАП РФ.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1600 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке