Заявление на получение зарплаты ежедневно – это официальная бумага, с которой любой работник по трудовому договору может обратиться к работодателю, выступить с инициативой ежедневного расчета, в конце каждой смены. Сегодня мы расскажем, как Трудовой кодекс Российской Федерации регулирует вопрос выплаты заработной платы сотрудникам, можно ли получать деньги на работе каждый день, как составить соответствующее заявление.
Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
Скачать в КонсультантПлюсБесплатный доступ к документу- Бланк и образец
- Онлайн просмотр
- Бесплатная загрузка
- Безопасно
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк заявления на получение зарплаты ежедневно .docxСкачать образец заявления на получение зарплаты ежедневно .docx
Зарплата на работе
Заработная плата на работе, то есть её размер, порядок выплаты и периодичность – то одно из существенных условий трудового договора. Подписывая соглашение с предприятием, человек должен обращать внимание не только на итоговую сумму зарплаты, но и на порядок её выплаты.
Трудовой кодекс Российской Федерации гласит, что работодатель обязан выплачивать заработную плату своим работникам не реже, чем два раза в месяц. Таким образом получается, что каждые пятнадцать дней на зарплатную карту человека должны поступать выплаты от организации. Большинство предприятий работает по стандартной схеме: аванс плюс расчет. Предполагается, что в начале месяца человек получит порядка тридцати процентов от всей зарплаты, а в его завершении – оставшуюся часть.
Закон «О труде» не запрещает выплачивать зарплату сотрудникам хоть каждый день, за фактически отработанное время. С точки зрения бухгалтерии это не очень удобно, ведь на бухгалтера по заработной платы возлагается дополнительная нагрузка.
Для того, чтобы работники не эксплуатировали такую схему оплаты, законодатель вводит ограничение, требующее согласования обеих участников трудового договора. Для того, чтобы сотрудника перевести на ежедневную оплату, директор компании должен дать добро. Если руководство будет против, ничего поделать не получится, любые жалобы в государственные ведомства не возымеют должного эффекта.
Ежедневная зарплата
На практике ежедневная форма выплаты заработной платы используется весьма редко, тем не менее иногда встречается. Обычно в таком режиме трудятся сотрудники, чью работу можно назвать непостоянной. Например, если работа сегодня есть, человек выйдет на смену, моментально по факту её окончания получит свои честно заработанные деньги. Соответственно, невыход на работу будет означать полное отсутствие оплаты труда.
К таким должностям можно отнести, например, мастера чистоты, приходящего на работу для проведения уборки исключительно по вызову. Так, если в компании трудится не так много сотрудников, руководство может принять решение о том, что мыть полы каждый день нет особой необходимости, договориться о сдельной оплате с уборщиком.
В теории совершенно любой работник может попытаться обратиться в адрес директора с заявлением на получение зарплаты ежедневно, однако совершенно не факт, что его просьбу удовлетворят. Если у вас появилась необходимость в ежедневном получении денег относительно небольшими суммами, никто не запрещает попытаться договориться с руководством фирмы о таком режиме оплаты.
Форма документа
Форма заявления на получение зарплаты ежедневно является крайне важным аспектом документа, которому мы должны будем уделить должное внимание. В частности, наше заявление должно отвечать всем стандартным правилам делового документооборота, в том числе содержать в себе необходимые реквизиты, быть написано в деловом тоне и в полном соответствии со стандартной структурой.
По структуре наше заявление должно формироваться из шапки, основного содержательного блока и реквизитов. Каждый из этих структурных элементов имеет свои уникальные правила оформления, которые мы рассмотрим далее по тексту.
Написать содержания заявления допускается как от руки с помощью синей или чёрной шариковой ручки, так и в машинописном виде при помощи компьютерных средств. Традиционным носителем информации в нашем случае станет чистый лист бумаги формата А4.
Инструкция по составлению заявления
Начинаем составлять заявление на получение зарплаты ежедневно с заполнения его шапки. Из содержания шапки должно стать понятно, кому подается официальная бумага, от кого. В правом верхнем углу листа бумаги указываем ФИО руководителя организации, его должность, а также ФИО и должность автора заявления. Этого набора идентификаторов будет вполне достаточно, чтобы назвать шапку полностью сформированной. В силу того, что обращение носит строго внутренний характер, указывать более подробные идентификаторы нет нужды.
Ниже по документу заполняем информацию в основном содержательном блоке служебной записки. Обращаемся к директору, выступаем с инициативой о переходе на ежедневный формат получения заработной платы с текущего. Имеем в виду, что начальник имеет полное право отказать, а для того, чтобы убедить его, можно сослаться на обстоятельства, вынудившие вас обратиться с подобным заявлением.
В завершение работы с документом мы заверяем всё вышеизложенное собственным автографом, ставим дату формирования официальной бумаги. Теперь, когда наша записка уже полностью составлена, останется лишь передать её на рассмотрение начальнику, дождаться его ответной реакции.
Если директор согласует инициативу, вас как работника пригласят на подписание дополнительного соглашения к трудовому договору. Любые изменения существенных условий договора закрепляются дополнительными соглашениями.
Примерный образец
