Заявление на вступление в профсоюз

Заявление на вступление в профсоюз – это документ, с которым в адрес организации, защищающей права трудящихся, может обратиться любой сотрудник предприятия. Сегодня мы разберемся, что представляет из себя профсоюз, чем занимаются подобные организации, как и зачем в них вступать.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк заявления на вступление в профсоюз .docxСкачать образец заявления на вступление в профсоюз .docx

Профсоюз

Профсоюз в современном его понимании представляет собой организацию, следящую за тем, чтобы работодатель не нарушал права своих работников. Правозащитная компания может быть учреждена как на базе конкретного предприятия, так и в обособлении от него. Так, в нашей стране существуют профсоюзы, направленные на защиту прав представителей конкретных профессий: учителей, преподавателей, научных или медицинских работников и так далее.

Основная нормативная база по поводу профсоюзов приводится в положениях Трудового кодекса Российской Федерации. Законодатель устанавливает, что вступление в профсоюз – это дело добровольное, а значит, никто не вправе принуждать гражданина становиться участником добровольного объединения. Иногда на предприятиях буквально принуждают вступать в профсоюз, делая это чуть ли не обязательным критерием при приёме на работу. Следует понимать, что подобное отношение к сотрудникам является прямым нарушением закона, может стать поводом для привлечения работодателя к административной ответственности.

Членство в профсоюзе

Членство в профсоюзе позволяет гражданину пользоваться определенными благами, однако и требует от него ежемесячного внесения взносов на нужды организации. Необходимо учесть, что профсоюз функционирует исключительно на деньги своих участков, то есть денежные средства идут на:

• аренду помещения и оплату коммунальных услуг;
• выплату заработной платы сотрудникам профсоюза;
• приобретение канцелярии для ведения документооборота;
• материальную поддержку участников организации.

Размер взноса устанавливается правилами самого профсоюза. Обычно он выражается в процентном соотношении от заработной платы, варьируется от одного до двух процентов. Конкретные значения можно найти в одном из локальных актов организации.

Как вступить

Вступить в профсоюз может любой желающий сотрудник того или иного предприятия. Для этого достаточно обратиться с соответствующим заявлением, ознакомиться с уставом организации, согласиться ежемесячно вносить членские взносы. Отказать в принятии профсоюз не имеет права, если только вас ранее не исключали из его членов за нарушение устава по тем или иным причинам.

Заявление рассматривается личном председателем профсоюза в течение срока, установленного правилами организации. Как правило, процесс согласования занимает не более недели. По факту истечения срока вам будет направлен мотивированный ответ с утверждением о принятии в ряде членов профсоюза.

Отчисление взносов

Отчислять взносы на нужды профсоюза нужно ежемесячно, а лучший способ это делать – обратиться в бухгалтерию по месту работы с соответствующими заявлением. Согласно положениям Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе самостоятельно распоряжаться денежными средствами, им заработанными. То есть любой сотрудник любого предприятия имеет возможность обратиться в бухгалтерию, попросить перечислять часть его зарплаты на банковский счет профсоюзной организации. Периодичность и размер выплат определяет сам работник.

Взамен профсоюз будет регулярно материально поддерживать своих участников. Обычно организации выдают путёвки на санаторный отдух, в детские лагеря, детские подарки к новому году и так далее.

Следует понимать, что членство добровольное, а значит, в любой момент из профсоюза можно выйти. Для этого обращаемся к председателю организации с заявлением, просим исключить вас из числа участников профсоюза.

Инструкция по составлению заявления

Заявление на вступление в профсоюз мы будем составлять в свободной форме, если конечно организация не предложит собственный фирменный бланк для заполнения. Свободная форма документа подразумевает, что он будет отвечать общим стандартам делового документооборота, выдержан в конкретной структуре. Разберемся, как не допустить распространённых ошибок.

Первый структурный элемент нашего заявления – это его шапка. В правом верхнем углу листа бумаги пропишем ФИО председателя профсоюза, полное наименование организации, её юридический адрес. Затем здесь же, не уходя далеко, в родительном падеже укажем ФИО гражданина, желающего вступить в профсоюз, место его работы и занимаемую на предприятии должность. В качестве средства обратной связи можно оставить номер сотового телефона или адрес электронной почты. Конечно, телефон выглядит более перспективно.

Следующий элемент заявления – основной содержательный блок. Здесь будет всего одно предложение, содержащее в себе просьбу о принятии в профсоюз, а также подтверждение факта ознакомления с его уставом.

В завершение работы с документом мы подписываем всё вышеизложенное, ставим дату оформления официальной бумаги. В таком виде заявление можно назвать полностью сформированным. Передаём на рассмотрение нарочным способом или отправляем заказным письмом через Почту России. Оба варианта так или иначе допускаются к применению на практике. Как только обращение рассмотрят, вы получите мотивированный ответ с подтверждением вступления в ряды членов организации.

Примерный образец