Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Калькулятор зарплаты по окладу

Сумма месячного оклада:
руб.
Количество отработанных дней:
дней
Месяц расчёта зарплаты:
Рабочих дней в этом месяце: 17
Сохранить калькулятор:

ЕЩЁ КАЛЬКУЛЯТОРЫ:
Калькулятор расчёта средней дневной зарплаты
Калькулятор расчёта оплаты простоя
Калькулятор страховых взносов с зарплаты

Как пользоваться калькулятором

Инструкция по использованию калькулятора расчёта зарплаты по окладу
  1. Введите сумму месячного оклада, количество отработанных дней и месяц для расчёта зарплаты.
  2. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат покажет общую начисленную сумму зарплаты, сколько от зарплаты составит НДФЛ и размер зарплаты за вычетом НДФЛ.

Калькулятор зарплаты по окладу, в том числе за неполный отработанный месяц – это удобный сервис, предназначенный как для должностных лиц, осуществляющих начисление заработной платы, так и для самих работников, желающих проверить правильность начисления.

Назначение калькулятора

Начисление заработной платы – это серия арифметических операций, определяющая, какую сумму получит «на руки» работник. По сути, эти операции – одна из важнейших функций работодателя, направленная на исполнение трудового договора.

Правильность и четкость в начислении и выплате заработной платы – первейшее условие для спокойной работы и сведения к минимуму трудовых споров.

Расчет по окладу

Оклад, или иначе, тарифная ставка – не эквивалент заработной платы. Можно сказать, что оклад – это некая базовая величина, то есть установленный штатным расписанием минимальный размер оплаты труда по определенной должности за определенное время без учета надбавок и компенсаций.

Именно эти базовые показатели учитывает калькулятор. Для получения верного результата калькулятору нужно знать:

  • размер оклада;
  • количество рабочих дней в месяце.

Калькулятор переведет рабочие дни в рабочие нормо-часы и выдаст конечную сумму (без учета компенсаций, премиальных, переработок и т.д.) за минусом НДФЛ.

Алгоритм расчета соответствует формуле ТС / РМ × РД = ЗП, где:

  • ТС – это тарифная ставка;
  • РМ – это рабочие дни календарного месяца согласно производственному календарю;
  • РД – это рабочие дни, отработанные в конкретном месяце.

Внимание! Калькулятор предусмотрен для расчета по нормо-часам. То есть, правильный результат можно получить только из расчета 40 рабочих часов в неделю (ст.91 ТК РФ). Это означает, что калькулятору можно задать условие любого количества дней, отработанных за месяц, но нельзя изменить подсчет с условием, например, 6-х часового рабочего дня или переработки.

Как вводить данные в калькулятор

Выше мы уже сказали, что алгоритм работы калькулятора соответствует формуле ТС / РМ × РД = ЗП.

Соответственно, калькулятор содержит поля для введения данных по каждому компоненту формулы, а именно:

  • поле для введения размера оклада, установленного трудовым договором;
  • поле для введения рабочих дней, отработанных за период времени;
  • поле выбора календарного месяца и года. Потребуется выбрать нужный месяц из всплывающего окна.

Поскольку калькулятор предлагает и выбор года, можно быть уверенным, что он не пропустит високосный год.

После введения всех данных потребуется сделать клик левой клавишей компьютерной мыши на кнопку «Рассчитать».

Результаты появятся в трех полях ниже и будут включать в себя сумму к начислению, сумму налога и сумму к выдаче.

Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии (244)
Комментарии (244)
  • Елена
    13.06.2024 в 07:31

    Приветствую Вас! Ещё никак не могу понять доплату до МРОТ. Если оклад 9850,то его должны увеличить до 13 тыс. 242 р. (МРОТ в нашем регионе) и уже от этого доп. начисления? Или как? Просто в разные месяцы доплата до МРОТ разная- то 150 р. то 60 р. один раз была 1000. Как это работает, не пойму?
    Спасибо.

    1. Moderator
      13.06.2024 в 07:52

      Здравствуйте! Ваша заработная плата не должна быть ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ) в вашем регионе. Доплата до МРОТ учитывает все выплаты, включая оклад, премии, надбавки и другие начисления, которые работник получает за месяц. Это значит, что если сумма всех начислений за месяц меньше МРОТ, то работодатель обязан произвести доплату до МРОТ.

      В свою очередь, сумма доплаты до МРОТ может варьироваться каждый месяц в зависимости от того, какие доплаты и премии вы получили в этом месяце. Если премии и другие начисления разные каждый месяц, то и сумма доплаты до МРОТ будет различаться.

      Порядок расчета доплаты до МРОT:

      1. Рассчитывается общая сумма начислений за месяц.
      2. Если общая сумма начислений меньше МРОТ, то определяется разница между МРОТ и общей суммой начислений.
      3. Эта разница и есть доплата до МРОТ.
  • Елена
    13.06.2024 в 07:20

    Здравствуйте, я выхожу из отпуска 16 июля. Должна ли я получить аванс?

    1. Moderator
      13.06.2024 в 07:47

      Вы должны получить аванс, если это предусмотрено графиком выплаты заработной платы в вашей организации. В большинстве компаний аванс выплачивается в определенные даты, независимо от того, были ли вы в отпуске или нет.

  • Ксения
    05.06.2024 в 03:18

    Здравствуйте, получаю 66т, 33т выплачивают 20-го числа за отработанные дни 1-15, и 33т 5-го числа за 16-30/31 дней.
    В мае было много праздников в первой половине, а 15 мая я ушла на больничный с ребенком. Я утверждаю что праздники государственные, и я отработала свою половину месяца без одного дня, а работодатель утверждает что я отработала 7 из 20 рабочих дней. Я должна получить за 7 из 20? Или так как договоренность что 33т каждые пол месяца, значит у меня половина (без одного дня) отработана?

    1. Moderator
      05.06.2024 в 07:40

      Для точного ответа на ваш вопрос нужно учитывать несколько факторов, таких как ваш трудовой договор, локальные нормативные акты вашего работодателя и Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ). Вот несколько аспектов, которые могут помочь разобраться в вашей ситуации:

      1. Первым делом важно посмотреть, что конкретно прописано в вашем трудовом договоре или коллективном договоре по поводу оплаты труда и расчета заработной платы. Возможно, в договоре указано, как рассчитывается зарплата в случае праздников и больничных.
      2. Согласно статье 112 ТК РФ, государственные праздничные дни, которые выпадают на рабочие дни, не должны снижать заработную плату. Если вы работаете в пятидневную рабочую неделю, и праздничные дни выпадают на рабочие дни, они должны быть оплачены в полном объеме, как если бы вы работали в эти дни.
      3. Если ваш работодатель утверждает, что вы отработали 7 из 20 рабочих дней, то это скорее всего означает, что они ведут расчет по фактически отработанным дням в месяце. В этом случае, вам должны выплатить пропорционально отработанным дням, за вычетом государственных праздников.

      Если государственные праздники в первой половине мая составляют 7 дней, и вы отработали остальные дни (исключая один день перед больничным), то расчет должен учитывать оплату за эти дни как за полностью отработанные. Вы имеете право на оплату всех рабочих дней первой половины месяца, включающих праздники.

      Чтобы точно установить, сколько вам должны выплатить, уточните у вашего работодателя, каким образом ведется расчет за праздничные дни и дни больничного, и сравните с нормами Трудового кодекса РФ. Если расчет ведется неправильно, у вас есть право обратиться за консультацией в профсоюз или трудовую инспекцию.

  • Виктория
    13.05.2024 в 02:43

    Здравствуйте. Ушла в отпуск в мае и зарплату соединили за апрель с отпускными. Скажите, пожалуйста, остатки за май придут, или это полный расчет ?

    1. Moderator
      13.05.2024 в 07:21

      Добрый день. Это зависит от того, на какой период вы ушли в отпуск. Иными словами, если вы ушли в мае, допустим, на неделю, и вам выплатили ЗП за апрель и отпускные, то с момента выхода из отпуска вам будет начисляться зарплата и в конце месяца (в расчетную дату) вы получите зарплату за отработанные дни.

  • Viola
    06.05.2024 в 18:41

    Добрый день! Подскажите пожалуйста. Ставка 18 часов, оклад 10450, от одного оклада идут стимулирующие (образование высшее, районный коэффициент, категория), но работаю на две ставки, и ставят оклад 20900. Как должен учитываться МРОТ? Сколько должны доплачивать или не должны? Есть коэффициент 1,15 в регионе, положено ли в МРОТе региона его увеличение при начислении зарплаты бюджетникам муниципальных образований?
    В апреле увеличили оклад с 7800 до 10450 с перерасчетом январь — март все надбавки, и тут же отняли все МРОТ, выплаченные ранее.
    При этом в одном городе из одной городской копилки минимальные размеры получил наш район, тогда как другие школы от 47-80 тыс. расчет за апрель с перерасчетами за янв-апрель. Никто МРОТ у них не отнимал, только в нашем районе.
    Расчетчица ссылается на начальницу. Та твердит: все верно, ваши оклады теперь стали больше МРОТ‍.

    1. Moderator
      06.05.2024 в 19:23

      Здравствуйте. Что касается доплаты к МРОТ, то доплачивать до МРОТ необходимо по основной ставке. Оплата труда совместителя производится пропорционально фактически отработанному времени.

      1. Viola
        06.05.2024 в 20:30

        Спасибо!
        То есть поняла верно, что к 10450 обязаны делать доплату МРОТ региона с его коэффициентом 1,15? В расчетке должна стоять доплата МРОТ, а не исчезание этой строки?

        1. Moderator
          06.05.2024 в 21:00

          Полагаем, что так.

  • Светлана
    19.04.2024 в 16:27

    здравствуйте! в марте была на больничном с 18 по 22 марта ,5 апреля получила зарплату 6 тысяч, сегодня день аванса,соответственно я сегодня ничего не получаю?

    1. Редактор
      19.04.2024 в 17:08

      Аванс же за апрель, а вы были на больничном в марте. Аванс должны выплатить.

      1. Светлана
        19.04.2024 в 17:12

        Работаю учителем ,ставка 18 часов, обещанная зарплата 16 тысяч, сегодня ничего не пришло,хотя все работники получили аванс.

      2. Светлана
        19.04.2024 в 17:15

        сотрудница сказала,что раз был больничный в марте,то сейчас. я ничего не должна получить,только то,что было в начале месяца,поэтому и не понимаю,как происходит расчёт.

        1. Редактор
          19.04.2024 в 17:22

          5 апреля вы получили зарплату за март от работодателя. Больничный вам должен был выплатить СФР. Теперь аванс за первую половину, которую вы отработали, должны были перечислить сегодня. Вам не перечислили. Разбирайтесь, почему нет. Остатки за апрель вы получите 5 мая.

          1. Светлана
            19.04.2024 в 17:25

            спасибо,буду пытаться,бухгалтер уволился,в школе разъяснений не дают,куда обращаться не говорят.

  • Юлия
    15.04.2024 в 09:07

    Здравствуйте! Пожалуйста подскажите, как рассчитать зп Оклад 12191₽ , 5дневка, 8 часов. раб. день

    1. Редактор
      15.04.2024 в 09:10

      За полностью отработанный месяц так и будет — 12191. Но МРОТ с 2024 года — 19242 руб. Еще какие-то доплаты должны быть.

  • Ольга
    12.04.2024 в 14:10

    Добрый день. Калькулятор считает стандартную 40 часовую неделю. Я работаю на окладе 50 тыс с графиком 3/3. В марте у меня выпало 16 смен, 15 я отработала, а на 16ю, выпадающую на 31 марта, я ушла в отпус переходящий на апрель всего на 10 дней. Отпускные, 13 тыс, получила в марте. А ЗП за сам март мне не доплатили, выдали всего 37 тыс. Как так? да, я получила свои 50, но отпуск же проходил в апреле, март я практически полностью отработала… Разве мне не должны были оплатить его как есть + отпускные? Я понимаю, в апреле ЗП изза отпуска будет меньше, но в марте то я должна получить все как положено… Разве нет? или я не понимаю чего то?

    1. Редактор
      12.04.2024 в 14:17

      Подскажите, сколько рабочих часов по смене?

      1. Ольга
        12.04.2024 в 14:23

        12

        1. Редактор
          12.04.2024 в 14:31

          Вообще у вас переработка в марте по часам. Вам в марте должны были заплатить в районе 50 тыс. или даже больше (тут зависит от того, как ведется суммированный учет).Да, вы правы, вам не доплатили. Отпускные — это часть апреля, в апреле будет зарплата меньше. А в марте вам не могли 37 выплатить.

          1. Ольга
            12.04.2024 в 14:37

            а можете помочь, дать понять сколько мне не доплатили? по моим расчетам около 10 тыс не хватает

      2. Ольга
        12.04.2024 в 14:35

        оклад 57500,на руки 50 тыс получаю

        1. Редактор
          12.04.2024 в 14:52

          А это на руки 50000. Тогда расчет такой, если часы оплачиваются по факту, а у вас серьезная переработка:
          15 смен * 12 часов = 180 часов
          57500 / 159 * 180 = 65 094,34
          65 094,34 * 13% = 8 462 — НДФЛ
          65 094,34 — 8 462 = 56 629,34, а вам заплатили 37 000 в марте
          Или у вас вся переработка оплачивается не по факту, а в конце учетного периода, а вы ежемесячно получаете по 50000?

          1. Ольга
            12.04.2024 в 15:09

            переработка и праздничные не оплачивают. Часы не считают, только колличество смен из расчета 15 смен в месяц. В январе за 14 дней заплатили 50, и за 16 дн тоже 50

          2. Редактор
            12.04.2024 в 15:39

            Может быть, в конце года платят за переработку? Тогда возможна одинаковая оплата в разные месяцы.
            Тогда оплата за март должны быть 50000, потому что у вас тогда 168 часов, а это все равно больше нормы в марте.
            Как ни считай, все равно не доплатили. Обращайтесь еще раз в бухгалтерию. Не может быть, что из-за одной смены зарплата меньше на 26%.

  • Виталий
    11.03.2024 в 15:21

    здравствуйте, с 13 февраля устроен на работу! Оклад 38800, отработано 16 смен, но они по девять часов все!!!

    1. Редактор
      11.03.2024 в 15:23

      Ваш вопрос в чем заключается?

      1. Виталий
        11.03.2024 в 16:35

        зп за февраль.

        1. Виталий
          11.03.2024 в 16:36

          5-ти дневка, 40 часовая неделя

          1. Редактор
            11.03.2024 в 17:26

            Если пятидневка по 40 часов, то на разницу 4 часа каждый раз должны были оформлять сверхурочную работу. Работодатель делал это? Она оплачивается — первые 2 часа в 1,5 размере, остальные 2 часа в двойном размере. Документы подписывали на сверхурочную работу?

      2. Марина
        26.03.2024 в 22:10

        помогите рассчитать оклад я работаю сутками за сутки 8 тыс у меня 13 смен ( суток помогите рассчитать зарплату и аванс

        1. Редактор
          27.03.2024 в 05:47

          В трудовом договоре вам оклад не прописан? В каждом месяце стоимость смены одинаковая, несмотря на то, что количество рабочих часов разное? Смена сколько часов?

  • Аделя
    07.03.2024 в 10:15

    Добрый день. Помогите, пожалуйста. Устроилась на работу 12 февраля, оклад 35 000, график 5/2 стандартный с пн по пт. Какая сумма должна быть начислена работодателем и должно ли 23 февраля быть оплачено в полном объеме,даже если это праздничный день?!

    1. Редактор
      07.03.2024 в 12:02

      Когда в праздничный день не работаете (как на пятидневке), он не оплачивается. Оплачиваются только фактически отработанные дни.
      35000/20*13=22750

    2. Ольга
      12.04.2024 в 14:22

      23 февраля это праздничный день, по идее,если вы работаете по графику 5/2, он вообще не рабочий! Если вас вызвали или обязали работать (дежурить) в праздничный день, то ЗП за этот день выплачивается в двойном обьеме. А так у вас 13 рабочих дней.
      35000 (окла) : 20 (колличество рабочих дней в феврале) * 13 (колличество фактически отработанных дней) = 22750 (ваша ЗП за месяц)
      если вы работали 23го, в празднечный день. То этот день оплачивается в двойне, но за конкретное колличество отработаных часов. те если вы из 8ми часов отработали 4,то за 4 и получите, но в двойном размере

  • Юлия
    06.03.2024 в 22:47

    Доброго времени суток! Помогите разобраться с выплатой за январь 24г.
    Оклад 65000, отработала 20 дней — из них 3,4 и 8,9 января. ( праздничные)
    Закрыли 20 дней окладом, и за 4 дня оплата. Должна ли мне Компания 3 дня? ( либо отгулами, либо выплатой) спасибо

    1. Редактор
      07.03.2024 в 07:04

      Не совсем понятно — 9 января не был праздничным днем.
      65000/17*20=76 470,59 — оплата отработанных дней
      65000/17*3=11 470,59 — доплата за работу в праздники
      ИТОГО должно быть начислено 76470,59+11470,59=87 941,18

  • Юлия
    06.03.2024 в 16:44

    здравствуйте. Начислена зарплата 20000, удержание 50 процентов по иску. Как рассчитать сколько всего удержат, вместе с налоговыми вычитами

    1. Редактор
      06.03.2024 в 18:46

      (20000 — 20000*13%) * 50% = 8700

  • Макс
    24.02.2024 в 22:38

    Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста, у меня охранники получают 5000,5300,5400 в смену(сутки) в зависимости от поста . Таких смен в месяц 15-16 .Оклад за месяц 25 000. В табеле учета рабочего времени указаны смены 1/3 (14/8 часов) по основному графику, остальные смены считаются как доп часы . По какой формуле мне рассчитывать им доп часы? Спасибо.

    1. Редактор
      25.02.2024 в 07:53

      Не совсем понятно, но вы должны оплачивать им часы согласно отработанному количеству и норме часов в месяц. В феврале 2024 — 25000/159*кол-во отработанных часов + доплата за ночные 25000/159*кол-во ночных часов*20%

      1. Макс
        26.02.2024 в 23:21

        спасибо)

  • Мария
    23.02.2024 в 12:07

    здравствуйте,скажите пожалуйста,запуталась,сколько получу зп за февраль,раб.дн 16+4дн больничных,получила 1100 больн.+10300 с работы аванс и я так поняла больничный. Спасибо

    1. Редактор
      24.02.2024 в 07:14

      Оклад/20*16 — это оплата отработанных дней в феврале.

  • Алина
    20.02.2024 в 16:02

    Здравствуйте скажите пожалуйста сколько я должна получить аванс если я устроилась на работу 13 числа февраля этого года и 20 числа аванс получила 2887 ,когда оклад 7721 и за зп полностью МРОТ ?правильно ли мне посчитали?

    1. Редактор
      20.02.2024 в 17:27

      У вас доплата будет до МРОТ? Или какие-то дополнительные выплаты, например, премия?

  • Марина
    18.02.2024 в 13:25

    Портной швейной фабрики получает месячный должностной оклад в размере 20000 рублей. Норма рабочего времени в феврале 2023 года — 18 дней. Работник отработал 15 дней, т.к. у него был отпуск без сохранения заработной платы.
    Также у него есть сдельная оплата труда из расчета 300 рублей за изделие. Он в этом месяце сделал 15 изделий.
    Какую заработную плату он получит за месяц, учитывая, что подоходный налог составляет 13%?20000:18*15=16 666,67 зп, далее 15*300=4500 за сделку, 16666,67+4500*0,87=18415

    1. Марина
      18.02.2024 в 13:30

      Проверьте подалуйста)

      1. Редактор
        19.02.2024 в 07:56

        Расчет правильный, только скобки пропустили:
        (16666,67+4500)*0,87=18415
        И учтите, что НДФЛ считается без копеек, так что ответ должен быть 18414,67

  • Ольга
    18.02.2024 в 07:29

    Здравствуйте , 3,4,5,6 февраля работала ,с 10 февраля — по 28 февраля ушла в отпуск ..будет ли у меня аванс .. оклад 40тысяс

    1. Редактор
      19.02.2024 в 07:51

      Должен быть за отработанные дни до 10 февраля.

      1. Ольга
        19.02.2024 в 09:18

        Правильно ли я вас поняла что , будет у меня аванс за этот период

        1. Редактор
          19.02.2024 в 09:36

          Как такового нет понятия аванс, есть — зарплата за первую половину месяца. В этой половине у вас есть отработанные дни, за которые должна быть оплата.

  • Амир
    15.02.2024 в 09:37

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста сколько я должен получить в январе и феврале 2024г, если оклад 105тыс. С 27.12.2023 по 11.01.2024г был в отпуске (5 дней). Работаю 4 дня в неделю

    1. Редактор
      15.02.2024 в 09:54

      Итого сколько дней в январе отработали — 12?
      105000/17*12=74 117,65
      В феврале отработаете сколько — 16?
      105000/20*16=84000

  • Вадим
    13.02.2024 в 11:15

    подскажите пожалуйста сколько я должен заплатить бригаде из 3-х человек.(вместе со мной) с объекта взято 45000. 1 человек отработал 8 дней, другой 4 и я 5 дней. мое оборудование, и моя машина(ежедневная доставка до объекта и обратно по домам)На бензин в день примерно уходило 400р)

    1. Редактор
      13.02.2024 в 12:19

      Из полученной оплаты вычитаете затраты на бензин, а также на оборудование и машину (здесь по согласованию с людьми).
      Оставшиеся средства делите на количество отработок (8+4+5)=17
      Например, на транспорт ушло 5000. Тогда 40000/17=2353
      1 работник — 2353*8=18 824
      2 работник — 2353*4=9 412
      3 работник — 2353*5=11765
      Или 40000 делите на всего количество дней. И далее стоимость одного дня делите на количество человек, которые работали в этот день.

  • Анжела
    12.02.2024 в 23:38

    Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, посчитать зарплату за январь 2024. Прием на работу 16.11.2023. Уволена 29.01.2024. Оклад 70.000 руб. Какую сумму должны выплатить при увольнении, включая компенсацию за отпуск? Заранее спасибо.

    1. Редактор
      13.02.2024 в 06:58

      70000/17*15=61 764,71 — начислена зарплата за январь. За минусом 13% — зарплата на руки.
      Компенсацию отпускных в деньгах посчитать не получится, учитывается не оклад, а средний заработок.
      По дням, которые должны компенсировать — 28 / 12 * 2 = 4,67 дня.

      1. Анжела
        13.02.2024 в 16:35

        Оклад был равен заработку.

        1. Редактор
          13.02.2024 в 18:41

          2 424,24*4,67=11 321,20 минус НДФЛ

  • ФИДЕЛЬ
    12.02.2024 в 12:06

    Добрый день. Дежурил 3 праздничных дня 1,4,7 января. Мой чистый оклад 20500 рублей. За три дня по графику взял три дня отгула. Должны ли мне оплатить праздничные ???

    1. Редактор
      12.02.2024 в 15:14

      Да, в одинарном размере.

  • Светлана
    09.02.2024 в 15:51

    Добрый день! Помогите, пожалуйста, рассчитать зарплату за январь 2024. Оклад 50000 (пятидневка). 10 рабочих дней + больничный 4 дня (стаж 100%) + отпуск 3 дня

    1. Редактор
      09.02.2024 в 16:13

      50000/17*10=29 411,76 — зарплата
      Больничный и отпускные посчитать невозможно. Они не от оклада считаются, а от среднего заработка за 2 и 1 год работы.

      1. Светлана
        09.02.2024 в 16:21

        Благодарю))

  • Ксения
    08.02.2024 в 19:50

    Добрый вечер. Помогите пожалуйста рассчитать ЗП за январь 2024. Оклад 55000. 13 рабочих дней + 4 дня командировачных, смена 8 часов.

    1. Редактор
      08.02.2024 в 19:58

      55000/17*13=42 058,82
      + оплата командировочных, которые считаются по среднему заработку

  • Жанна
    08.02.2024 в 15:35

    Добрый день. Помогите разобраться с начислением зарплаты за январь 2024. Работаю медсестрой в бюджетной организации. Норма рабочего времени 36 часов в неделю.
    Оклад 19415 рублей. Кроме оклада положены 30% за выслугу лет, 30% категория, 50%особые условия труда и 10% за работу с без. средствами. Фактически отработано в январе 148,8 часов, из них 28,8 в период с 1 по 4 января.

    1. Редактор
      08.02.2024 в 17:57

      Для вас норма в январе 122,4.
      19415/122,4*148,8=23 602,55
      19415/122,4*28,8=4 568,24 — доплата за работу в праздники
      23602,55*30%=7 080,77 — доплата за выслугу лет
      23602,55*30%=7 080,77 — доплата за категорию (она у вас от зарплаты считается?)
      23602,55*50%=11 801,28 — доплата за особые условия труда
      23602,55*10%=2 360,26 — доплата за работу с без. средствами

      1. Жанна
        08.02.2024 в 19:09

        СПАСИБО. Я так тоже посчитала. Мне начислено 46903 вместо56493. Подскажите, на праздничные не распространяются компенсационные и стимулирующие выплаты, я правильно понимаю?

        1. Редактор
          08.02.2024 в 20:01

          Один раз на них начислили, когда посчитали в общей сумме часов. А второй раз на доплату за праздники — нет.

          1. Жанна
            08.02.2024 в 21:47

            Спасибо.

  • Павел
    08.02.2024 в 03:45

    Как посчитать месячный оклад если два дня был в командировке, вычитаются ли эти дни из норм-дней по окладу? Или к сумме оклада по расчётную прибавляется сумма «заработка» за командировочные дни.?

    1. Редактор
      08.02.2024 в 07:11

      Из нормы дней не вычитаете. Считаете зарплату по окладу по отработанным дням без командировочных. И отдельно считаете оплату командировочных дней.

  • Valeria
    02.02.2024 в 08:53

    Заработная плата по тарифу составляет 25 000.00руб, норма выработки за месяц 260 000.00, фактически производительность составила 300 000.00руб, по условиям премирования установлена премия в размере 10% за 100% выполнение плана от тарифной ставки и за каждый % выполнения 1.5% за каждый % выполнения. Как посчитать сумму премии?

    1. Редактор
      02.02.2024 в 09:31

      25000*10%=2500 (за выполнение плана на 100%)
      300000*100/260000=115% (план перевыполнен на 15%)
      25000*1,5%*15=5 625 (за 15% перевыполнения)

  • Дмитрий
    01.02.2024 в 17:02

    Добрый день!
    Подскажите, как правильно рассчитать отработанные дополнительные два дня из расчета, что работадатель сказал, что заплатит за них 1,5 ставки. У меня оклад 100тр.
    Спасибо!

    1. Редактор
      02.02.2024 в 08:17

      В январе? Пятидневка?
      100 000 / 17 * 2 * 1,5 = 17 647,06
      Но вообще если вы отработали эти дни в свои выходные, тогда оплата в двойном размере или в одинарном с предоставлением отгула.

  • Евгений
    01.02.2024 в 09:43

    Добрый день, помогите рассчитать оклад: 0,5 ставки ( сокращенная рабочая неделя) с окладом 30000 ( оплата пропорционально фактически отработанному времени) 90/ч, 160 часов в месяц, благодарю

    1. Редактор
      01.02.2024 в 10:08

      Не совсем понятно — на 0,5 ставки отработано 160 часов? Это же сильная переработка, при полной ставке максимум 184 часа может быть, а у вас 0,5 ставки.
      90/ч — это 90 рублей в час? У вас в трудовом договоре указана часовая ставка или оклад?

      1. Евгений
        01.02.2024 в 11:19

        Были переработки
        Не указана часовая ставка, по крайней мере не видел, но знаю что 90 рублей в час

        1. Редактор
          01.02.2024 в 11:45

          В каждом месяце стоимость часа разная — зависит от нормы часов в производственном календаре. Если считать для января, то будет так:
          30000/136*160=35 294,12 — начисленная зарплата по часам. Еще должна быть доплата за работу в праздники и в ночное время, если это было.
          Этот расчет — если оклад 30000 именно для 0,5 ставки.

  • Залана
    31.01.2024 в 13:50

    Добрый день! Просьба помочь разобраться, раньше работали по окладу, 50 000 чистыми получали, оклад был 14 тысяч. Сейчас официально оклад сделали 44 200, чистыми, но сказали чистыми будет выходит 55 000, это будет премией( 10 800). Аванс выдали 11 300 (с округлением),непонятно сколько ждать в зарплату. Документы на повышение оклада ещё не видели, но наша бухгалтерия считает как-то по своему. Помогите разобраться- расчетный месяц январь, отработано полностью на пятидневке.

    1. Редактор
      31.01.2024 в 14:20

      При полностью отработанном месяце вы должны получить не меньше оклада (за вычетом НДФЛ). Как посчитали сумму аванса, мы сказать не можем, поскольку нужно смотреть внутреннюю документацию по расчету авансов. Вполне возможно, что также будет издан приказ на премию, и как вам обещали, сумма зарплаты за месяц будет выше.

  • Ирина
    31.01.2024 в 07:11

    Добрый день, рассчитайте пожалуйста. Оклад 55000, график день/ночь. Отработан весь декабрь. Сколько получаются ночные?

    1. Редактор
      31.01.2024 в 07:18

      55000/168*20%=65,48 руб. — это доплата за один час ночной работы. Умножаете на количество ночных часов в декабре — это будет полная доплата за ночные часы.

    2. Ирина
      31.01.2024 в 09:52

      Спасибо большое)

  • Дмитрий
    29.01.2024 в 17:39

    Как посчитать зп если оклад 23131, РК 1.8, а северная надбавка 80%

    1. Редактор
      29.01.2024 в 17:44

      На пятидневке, месяц отработан полностью?
      23131*1,8=41635,8
      23131*0,8=18504,8
      41635,8+18504,8=60140,6

  • Павел
    17.01.2024 в 06:33

    скажите как посчитать с учётом северной надбавки и районного коэффициента ,плюс премия 40% от оклада, 10 ночных, вахтовым методом. То есть отработаны все календарные дни в месяце.

    1. Редактор
      17.01.2024 в 07:26

      расчет для января:
      оклад/136*количество отработанных часов — оплата часов
      оклад/136*10*0,2 — оплата ночных
      оплата часов*0,4 — премия
      (оплата часов+ночные+премия)*северная надбавка — надбавка
      (оплата часов+ночные+премия)*районный коэффициент — коэффициент

  • Ольга
    15.01.2024 в 14:58

    Добрый день! Помогите, пожалуйста рассчитать МРОТ. Договор ГПХ, вознаграждение — 180000

    1. Редактор
      15.01.2024 в 17:12

      Что вы имеете в виду — рассчитать МРОТ? Это официальный показатель, который устанавливает государство. Его размер с 2024 года — 19 242 руб.

  • Лена
    15.01.2024 в 11:04

    посчитайте пожалуйста зп
    работаю за мрот 19242₽, оклад 5278, и 140% премия за тяжелый труд, с 15-30 числа отрабатаю это получается 10 рабочих дней?

    1. Редактор
      15.01.2024 в 11:23

      12 рабочих дней при пятидневке.
      5278/17*12=3 725,65
      3 725,65*140%=5 215,91 — премия
      3 725,65 + 5 215,91=8 941,56
      19242/17*12=13 582,59 — из расчета МРОТ, у вас зарплата меньше, поэтому должны доплатить 13 582,58-8 941,56=4 641,02

      1. Лена
        29.01.2024 в 16:30

        скажи пожалуйста из МРОТ вычитают налог 13%

        1. Редактор
          29.01.2024 в 17:27

          Из начисленной зарплаты любого размера вычитают НДФЛ.

  • Наталия
    15.01.2024 в 02:19

    здравствуйте. рассчитайте пожалуйста за декабрь. оклад 16400,северная 8200,райный 9840. отработано 19 смен.

    1. Редактор
      15.01.2024 в 09:40

      Невозможно рассчитать, потому что не известно количество отработанных часов.

  • Светлана
    12.01.2024 в 15:24

    здравствуйте. рассчитайте пожалуйста за январь. оклад 8825 + коэффициент за интенсивность 0.16 +районный коэффициент 1.2 + северная надбавка 30% + 0.5 ставки 3579 + северная надбавка 30%+0.06 за интенсивность+1.2 районный коэффициент. в нашем регионе МРОТ с 2024 года 19242руб. 18 рабочих дней, 125 часов

    1. Редактор
      12.01.2024 в 16:05

      У вас сменный режим работы? Или работали в праздничный день (сколько часов)?

      1. Светлана
        15.01.2024 в 05:42

        7 часовой день, 5ти дневка. ошиблась 17 дней рабочих 119 часов.

        1. Редактор
          15.01.2024 в 09:52

          Расчет по основной ставке:
          8825*0,16=1412 — за интенсивность
          (8825+1412)*1,2=12 284,4 — зп с учетом районного коэффициента
          (8825+1412)*0,3=3 071,1 — северная надбавка
          12284,4+3071,1=15 355,5
          У вас должна быть доплата до МРОТ, потому что начисленная зарплата меньше минималки. Здесь при сравнении не учитывается зарплата на 0,5 ставки, потому что зарплаты по двум должностям не суммируются для сравнения с МРОТ.
          По 0,5 ставки расчет аналогичный, только результат сравнивается в 0,5 МРОТ и также производится доплата.

  • екатерина
    15.12.2023 в 21:52

    рассчитайте пожалуйста. медицинский работник оклад 27164 руб, надбавка за специфику работы 35%. отработатно 126 часов. дежурства за месяц 50ч

    1. Редактор
      17.12.2023 в 10:09

      Какой месяц? 50 часов входят в 126 часов или это отдельно? Дежурства ночные или только дневные? Сколько часов длится смена? Сколько смен всего было?

  • Константин
    15.12.2023 в 09:21

    здравствуйте мой оклад 37910.00 отработанно 148 часыв из них 54 ночных +4%+70%рк+80%сн +6%мастерство+19%лич.вклад+30%премия.можно расчитать сколько получиться

    1. Редактор
      15.12.2023 в 09:42

      Месяц какой? 4% за что?

  • Евгений
    14.12.2023 в 18:43

    Здравствуйте, устроился работать 14 ноября , зарплата 75000 , какие выплаты я получу до конца декабря?

    1. Редактор
      15.12.2023 в 07:03

      Аванс за декабрь точно. Остаток зарплаты за декабрь — в зависимости от сроков выплаты зарплаты в компании. Если с 1 по 8 число — выплатят в декабре (из-за новогодних праздников), если с 9 числа и далее — выплатят в январе.

  • РУСЛАН
    13.12.2023 в 09:55

    Здравствуйте. Какая ЗП будет? Только устроился. Оклад 31810. Надбавка за вредность 8%. Рабочий день 5/2. с 8-16:45. Районный коэф 15%. Премия за КПЭ 50%, ИП 50%. Подкласс за вредность 3,2. Рабатаю с 7 декабря

    1. Редактор
      13.12.2023 в 11:12

      31810 / 21 * 17 = 25 750,95
      25 750,95 * 8% = 2 060,08
      25 750,95 * 50% = 12 875,48
      25 750,95 * 50% = 12 875,48
      (25 750,95 + 2 060,08 + 12 875,48 + 12 875,48) = 53 561,99
      53 561,99 * 1,15 = 61 596,29
      61 596,29 — 13% = 53 588,29

      1. Руслан
        13.12.2023 в 13:01

        спасибо

  • Анна
    11.12.2023 в 20:05

    Здравствуйте. Оклад 26650. Отработанных дней 6.(3 дня по 8 часов и 3 дня по 11.5)

    1. Редактор
      11.12.2023 в 20:16

      В каком месяце?

  • ДЕНИС
    06.12.2023 в 21:43

    Подскажите з/п с надбавками и компенсациями, оклад 6 442 руб. Количество отработанных дней 12, часов 96,месяц ноябрь, выполнение плана, премия105%

    1. Редактор
      07.12.2023 в 07:14

      6442/ 167 * 96 = 3 703,19
      3 703,19 * 105% = 3 888,35
      3 703,19 +3 888,35 = 7 591,54

  • Оксана
    06.12.2023 в 15:26

    Здравствуйте! Помогите, пожалуйста расчитать зп. ноябрь, работаю 2/2 , на 0.7 ставку(не 0.75!!) была в отпуске с 1 по8. 11.23.выход на работу 9 ноября

    1. Редактор
      06.12.2023 в 15:59

      Вы не указали оклад и количество отработанных часов в ноябре. Без этого не возможно рассчитать.

  • Ксения
    01.12.2023 в 09:05

    Здравствуйте рассчитайте зп северскую, зп 21.827 надбавка северская 70%, коэффициент региона 1.7, по графику отработано дн 26,

    1. Редактор
      01.12.2023 в 10:05

      В каком месяце, в ноябре? Сколько часов отработано (нужны именно часы, а не дни)?

  • Лена
    30.11.2023 в 18:05

    добрый вечер,я работаю вольнонаемным работником в МВД за МРОТ — 16.242 ₽.оклад 5278 ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность в размере 140%,я отработала 8дней в ноябре с 15-24 это получается 64ч за 2 недели,то сколько мне должны начислить зп ?Помогите пожалуйста ?

    1. Редактор
      30.11.2023 в 21:08

      Не совсем понятно. У вас оклад + надбавка должны быть МРОТ или как? По расчету если за полный месяц, то так не получается 5278 + 5278 * 140%= 12 667,2

  • Лена
    30.11.2023 в 16:02

    добрый день рассчитайте зп пожалуйста
    оклад 5278, работала с 15-24 число ноябрь по 8ч пятидневкус пн-пт,сколько получается ставка в час и какой размер зп?

    1. Редактор
      30.11.2023 в 21:11

      5278 / 167 = 31,60 — ставка в час
      31,60 * 64 = 2 022,40 — зарплата

  • Лера
    22.11.2023 в 18:21

    Оклад медицинской сестры 5800( + на этот оклад начисляют РК, стаж , вредность итд) , работаю сутками т.е 24 ч …. Норма в ноябре 162,8… смен выходит согласно графика -12…т.е в ноябре у меня будет отработано 288ч .. как посчитать сколько стоит мой рабочий час и ночной час? Когда у меня 1 ставка и +0,25 какая будет зп??? Помогите пожалуйста!

    1. Редактор
      22.11.2023 в 19:05

      Оклад 5800 делите на количество часов по производственному календарю. 5800 / 162,8 = 35,63 — это стоимость одного вашего дневного часа. 35,63 * 20 % = 7,13 — это доплата за работу ночью к одному ночному часу. Стоить ночной час будет 35,63 + 7,13 = 42,76
      Расчет произведен по голому окладу, то есть не начислили РК, вредность и т.д.

  • Александр
    19.10.2023 в 12:17

    Нет северных и районного коэффициента

  • Светлана
    17.07.2023 в 09:24

    Работает не верно калькулятор. В июне на аванс приходится праздник, а калькулятор его не отнимает

    1. Редактор
      17.07.2023 в 09:52

      Представьте данные для расчета. Перепроверили, калькулятор работает корректно.

  • animefnik
    13.07.2023 в 18:46

    скажите пажалуйста,сколько будет выходить зп если по договору я получаю оклад 8448,районный кф 1,4 и 80% северные, хожу с 21 июня по 30 включительно

    1. Редактор
      14.07.2023 в 11:07

      Работа с 21 по 30 июня? Сколько дней и часов отработано за этот период? От этого зависит зарплата.

  • Yulia
    08.07.2023 в 09:09

    Подскажите сколько будет выходить заработная плата если оклад 7660
    Коэффициент 1,2 и 50%северные
    Часов отработан 192

    1. Редактор
      10.07.2023 в 06:38

      В каком месяце, не написали.
      Если в июле, то:
      7660/168*192=8 754,29
      8 754,29*0,5=4 377,15
      8754,29*1,2=10 505,15
      10505,15+4377,15=14 882,3
      У вас зарплата существенно меньше МРОТ. Обратите на это внимание.

      1. Светлана
        30.08.2023 в 11:07

        10505,15+4377,15+8754,29=23636,59 (23636,59-13%=20564,59) Так будет точнее

  • Регина
    28.06.2023 в 07:43

    Здравствуйте. Рассчитайте пожалуйста выплату. ЗП начисляется 14 и 29 числа. 29 числа за первую половину месяца, 14 числа на вторую. Оклад 22000, трудоустроена с 02.06.2023.

    1. Редактор
      28.06.2023 в 07:53

      Если не было исключаемых дней, работа на пятидневке, аванс платится не процентом, а за фактически отработанное время (с 1 по 15 число):
      (22000/21*9) — 13%=9 428,57-1226=8 202,57 — на руки первая часть
      За вторую часть месяца:
      (22000/21*11) — 13%=11 523,81-1498=10 025,81 — на руки вторая часть

      1. Регина
        28.06.2023 в 08:10

        А если еще есть районный коэффициент к зп 1,15?

        1. Редактор
          28.06.2023 в 08:47

          Умножаете оплату за дни на 1,15 и отнимаете 13% НДФЛ.

      2. Мария
        27.09.2023 в 20:34

        А почему вы умножили на 9 дней (на руки первая часть)? Разве не по 15 число включительно?

        1. Редактор
          27.09.2023 в 21:25

          Потому что делим на рабочие дни (а не календарные) месяца и умножаем на отработанные дни до 15 числа (а не на количество всех дней в периоде до 15 числа).

  • Наталья
    23.06.2023 в 11:30

    Почему калькулятор считает НДФЛ с копейками, а не округляет? Это же неправильно.

    1. Редактор
      23.06.2023 в 14:04

      Спасибо, поправим.

  • Нина
    09.06.2023 в 14:23

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста как мне рассчитать правильно зарплату, я работаю на ставку с четвертью, оклад 17000+4.500 премия, в мае отработала всего 198 часов, 1 мая праздник 9 часов. Помогите пожалуйста разобраться. Благодарю.

    1. Редактор
      09.06.2023 в 14:38

      Ставка с четвертью — 1,25? Оклад указываете для ставки? А на 0,25 такой же оклад? Как разделены часы 198? По какой из должностей не хватает 2 часов, ведь норма в мае 160, и тогда 160*1,25=200 часов. Суммированный учет?
      В 198 часов входят праздничные 9 часов?
      Премия выплачена по какой должности?
      Вас принимали на внутреннее совместительство?

      1. Нина
        09.06.2023 в 14:43

        Да, 1.25 , должность медицинская сестра, заявление написано на внутреннее совместительство. Норма часов 144. 9 часов входят. 0.25 по той же ставки.

        1. Редактор
          09.06.2023 в 14:46

          При норме 144,9 у вас должно быть 144,9*1,25=181,13. Каким-то образом оформляли сверхурочную работу?

          1. Нина
            09.06.2023 в 14:56

            Нет, 144 часа, а 9 это праздничный он входит туда, на сверх урочные писали служебку.

          2. Редактор
            09.06.2023 в 15:07

            Все же не совсем понятно по часам.
            Допустим так:
            144,9*1,25=181,16 — за это должно быть 17000 (если верно поняли, что этот оклад на 1,25 ставки, то есть вы суммировали два оклада)
            Доплата за праздничные дни считается как оклад/норма часов*отработанные часы
            Доплату нам невозможно посчитать, поскольку не известно, сколько оклад по должности, по которой была работа в праздник.
            Чтобы правильно все рассчитать, нужно разделить информацию по должностям:
            — основная должность — оклад, норма часов, отработано всего, в т.ч. в праздник
            — должность по совместительству — оклад, норма часов, отработано всего, в т.ч. в праздник.
            Так и бухгалтер должен вам посчитать — отдельно по разным должностям.

  • Лидия
    05.06.2023 в 13:02

    Подскажите, пожалуйста, с вопросом. Работала на 1 ставку за МРОТ. 04 мая 2023 сняли 0,5 ставки. Зарплату посчитали в бухгалтерии за 3 дня (1-3 мая 2023) полный оклад на 1 ставку, а с 5 мая 2023 уже за 0,5 ставки от МРОТ. Вопрос в следующем: разве 4 мая не должно быть зарплаты в полный оклад? Или правильно как рассчитали в бухгалтерии, когда освобождаем (не увольняем совсем) от 0,5 ставки 4 мая, значит последний рабочий день на 1 ставку будет предыдущий день? Помогите разобраться.

    1. Редактор
      05.06.2023 в 13:27

      В приказе как написано? Перевести на 0,5 ставки с 4 мая? Если так, то посчитали правильно. То есть 4 мая вы на работу пришли и стали работать на 0,5 ставки. Это стало действовать с 00:00 — 4 мая.

      1. Лидия
        05.06.2023 в 14:53

        Дословно в приказе «Освободить 04 мая от 0,5 ставки по должности…». В этом случае как рассчитывается зарплата? С какого числа оплата пойдет по 0,5 ставки?

        1. Редактор
          05.06.2023 в 19:24

          С 4 мая оплата по 0,5 ставки.

  • Алина
    30.05.2023 в 16:19

    Здравствуйте! Помогите пожалуйста, оклад работника 16 700. Зарплата выплачивается 15 числа, а аванс 30 числа. Работник трудоустроен 22.05.23. Какой аванс перечислять 30 числа?

    1. Редактор
      30.05.2023 в 16:39

      Аванс рассчитываете за период с 1 по 15 число? Тогда сотруднику аванс не положен.

  • Николай
    30.05.2023 в 03:47

    Здравствуйте! Просьба помочь мне с расчётом. Оклад 18597 р. Отработано 17 дней. РК 30%, Надбавка за работу в южных районах ДВ — 30%. С 01.06.2023 увольняюсь. Сегодня пришла з/п 9060,33 руб.
    Прошу помочь сколько выдадут на руки в последний день работы?

    1. Редактор
      30.05.2023 в 07:07

      18597/20*17=15807,45
      15807,45*30%=4742,24
      15807,45*30%=4742,24
      15807,45+4742,24+4742,24=25291,93
      Вычитается НДФЛ, вычитается аванс, и это ваша зарплата

    2. Ольга
      15.08.2023 в 01:17

      Добрый день. Подскажите пожалуйста, у меня оклад 14745.Коэфицент 50%, северная50%.И доплата 50%за Август я отработала 6 дней

      1. Редактор
        15.08.2023 в 06:55

        14745/23*6=3 846,52
        3 846,52*50%=1 923,26
        (3846,52+1 923,26)*50%=2 884,89
        (3846,52+1 923,26)*50%=2 884,89
        3842,52+1923,26+2884,89+2884,89=11 535,56

  • Дарья
    29.05.2023 в 16:07

    Расчитайте пожалуйста зп за май 2023 оклад 20000 + 2% от выручки в 203817 отработанно 14 дней, дата увольнения по соб. желаю 23.05 спасибо

    1. Редактор
      30.05.2023 в 07:09

      20000/20*14=14000
      203817*2%=4076,34
      14000+4076,34=18076,34
      За вычетом НДФЛ а выплаченного аванса будет ваша зарплата.

  • Ирина
    23.05.2023 в 13:02

    рассчитать зарплату за 8 отработанных дней если оклад 33 000 рублей?

    1. Редактор
      23.05.2023 в 13:23

      В мае — 33000/20*8=13200

  • мухамед
    21.05.2023 в 18:41

    рассчитать заработную плату водителю автомобиля 4 разряда если оклад у него 13890, отработано дней 20,

    1. Редактор
      22.05.2023 в 09:37

      Если зарплата за апрель, то 20 дней — норма. Должна быть 13890, но это меньше МРОТ, поэтому должны доплатить да МРОТ 16242 — и это будет зарплата.

  • Лилия
    15.05.2023 в 08:14

    Рассчитайте заработную плату работнику предприятия при следующих исходных данных:
    • часовая тарифная ставка 61,45 руб.;
    • отработано за месяц 21 дней;
    • продолжительность смены 8 час;
    • выплачивается премия в размере 75%
    Заработную плату рассчитать с учетом северной надбавки и районного коэффициента.

    1. Редактор
      15.05.2023 в 08:25

      Не указали месяц, за который надо рассчитать. Не указали проценты северной надбавки и районного коэффициента.

      1. Лилия
        15.05.2023 в 10:25

        Месяц апрель северный 50% районного коэффициента 20%

        1. Редактор
          15.05.2023 в 11:25

          61,45*21*8=10 323,6
          10 323,6*75%=7 742,7
          (10 323,6+7 742,7)*50%=9 033,15
          (10 323,6+7 742,7)*20%=3 613,26
          10 323,6+7 742,7+9 033,15+3 613,26=30 712,71
          Переработка один день. Если суммированный учет рабочего времени, надо смотреть учетный период — будет ли доплата как сверхурочные или нет. Если не суммированный учет, должен быть приказ о вызове на работу в выходной день и оплата в двойном размере.

          1. Лилия
            15.05.2023 в 12:08

            Спасибо

  • Людмила
    03.05.2023 в 15:45

    Здравствуйте. Тариф — 193, отработано 7 дней и 7 ночей. Доплата за ночь- 20% + северная и районный коэффициент для Приморья. Какая зарплата?

    1. Редактор
      03.05.2023 в 16:04

      Сколько часов отработано за эти 7 дней и 7 ночей? Сколько северная надбавка и районный коэффициент?

      1. Людмила
        03.05.2023 в 16:08

        161 час, северная надбавка-30%, районный коэффициент-20%

        1. Редактор
          03.05.2023 в 16:50

          193*161=31073
          193*8*7*20%=2 161,6
          (31073+2161,6)*30%=9 970,38
          (31073+2161,6)*20%=6 646,92
          ИТОГО 31073+2161,6+9970,38+6646,92=49 851,9
          49851,9-13% (НДФЛ)=43 370,9

          1. Людмила
            03.05.2023 в 16:53

            Спасибо

  • Марина
    17.04.2023 в 11:45

    У меня оклад 22450 и по приказу коэффициент к окладу равный 1,0. Как расчитывается коэффициент за неполный рабочий месяц?

    1. Редактор
      17.04.2023 в 11:49

      Пропорционально отработанным дням.

  • Валя
    13.04.2023 в 17:06

    У меня оклад 41325 при 36часовый неделе,+50% Я работала в марте 204часов , какая у меня должна быть зарплата общий

    1. Редактор
      13.04.2023 в 17:56

      У вас пятидневка? Почему такая переработка?

  • Василий
    26.03.2023 в 11:08

    Помогите посчитать зарплату. Работаю на две ставки в первой 2900 оклад при номре 40 часов в неделю, во второй 2700 при норме 20 часов в неделю, переработка составила 60 часов. В договоре указано оклад, районный коеф. 30%, ночные доплата 20%, праздничные доплата, северные 30%. З/п получил 52000 рублей

    1. Редактор
      26.03.2023 в 11:55

      Эти оклады у вас установлены на неделю?

  • Альфия
    18.03.2023 в 18:58

    Здравствуйте выручите меня или подскажите мне как подсчитать собственную зарплату: оклад 16245 р., надбавки: 70%(11371р.) и 50%(8122р.) помогите?

    1. Редактор
      18.03.2023 в 21:01

      Так в чем сложность? Суммы вы уже посчитали, сложите теперь их.

  • Наталья
    10.03.2023 в 20:50

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. В январе вызывали в праздничные дни на работу, обещали заплатить двойную ставку. Работала 3 дня праздничных (2,4 и 6 января) сколько должны заплатить за январь? Оклад 47850р

    1. Редактор
      13.03.2023 в 06:48

      Ответить невозможно из-за недостаточности информации. У вас стандартная пятидневка? В праздничные дни отработали стандартно 8 часов?

  • Оксана
    10.03.2023 в 14:11

    Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, муж работает с 15 февраля (5-дневка,40 часов), оклад 138 тыс. Получил зп за 8 дней 53360. А 23 февраля разве не оплачиваемый?

    1. Редактор
      10.03.2023 в 14:24

      А он работал 23 февраля?

  • Вик
    03.03.2023 в 09:22

    Здравствуйте! Подскажите, оклад 50 000 в феврале отработала 18 рабочих дней из 20, праздничный день оплачивается какую зп я должна получить на руки?

    1. Редактор
      03.03.2023 в 09:25

      Почему вы говорите про 20 рабочих дней в феврале? По производственному календарю их 18. Вам начислят оклад в обычном порядке. Плюс если работали в праздник, то оплата этого дня в двойном размере. Из суммы этих выплат вычитается 13% — это зарплата на руки.

      1. Баталов
        27.03.2023 в 16:10

        праздничные дни оплачиваются в обычном размере.

    2. Татьяна
      15.03.2023 в 02:44

      Здравствуйте скажите пожалуйста если оклад 150.38 какая зарплата должна прийти за 5дней месяц февраль

      1. Редактор
        15.03.2023 в 09:54

        Это часовая ставка — 150,38? А сколько часов в день работа?

  • Кристина
    14.02.2023 в 17:05

    Здравствуйте скажите пожалуйста,работаю на гос службе, оклад 15700, за 4 дня работы оплатили то ли аванс то ли что, 3 с чем-то тысяч. после этих денег отработала 15 дней и пришло 5 тысяч,это аванс или как ?? подскажите пожалуйста, и прийдут ли в конце месяца полные??

    1. Редактор
      14.02.2023 в 17:16

      Вы в бухгалтерию не обращались? Там бы вам точно сказали. А так, конечно, можно приблизительно посчитать.
      (15700/17*4)*0,87=3 213,88 — это за 4 дня работы
      Далее про 15 дней — эти дни входят и в январь, и в февраль, или только в январь?
      Вы должны точно расписать, в какие месяцы какие суммы приходили и в какие месяцы сколько дней отработали.
      Может, за 4 дня — это декабрьские остатки…

  • Нина
    10.02.2023 в 09:55

    Здравствуйте! ответьте, пожалуйста! По договору зп 22.000, районный коэффициент 1.15. Какая зп мне должна приходить на руки?!

    1. Редактор
      10.02.2023 в 10:58

      22000*1,15*0,87=22011

      1. Нина
        10.02.2023 в 12:58

        Есть ли каки-то нюансы? мне насчитывается «на руки» 19140. Очень странно….работа официальная

        1. Редактор
          10.02.2023 в 16:06

          22000*0,87=19140. У вас не начисляется районный коэффициент.

      2. Есения
        31.05.2023 в 07:44

        добрый день! Помогите пожалуйста рассчитать. Монтажник Петров С.В. с ежемесячным окладом 21300 рублей отработал в мае 19 рабочих дней по 8 часов. В соответствии с производственным календарем в мае 21 рабочий день. По производственной необходимости было отработано сверхурочно 18 мая – 3 часа, 25 мая – 4 часа. По трудовому договору доплата за опасные условия труда составляет 25% от фактического оклада. Уральский коэффициент 15%.
        Начислить заработную плату за май, рассчитать НДФЛ и зарплату к выдаче, если у Петрова С.В. трое детей до 18 лет.

        1. Редактор
          31.05.2023 в 08:19

          Задайте этот вопрос на нашем форуме.

  • галина
    03.02.2023 в 11:12

    оклад 25000,двое детей, 136 отработанных часов (17дней). сколько получу зп с вычетом нфдл на двоих детей

    1. Редактор
      03.02.2023 в 12:20

      (25000-1400-1400)*13%=22114

  • Светлана
    13.01.2023 в 11:46

    оклад 20520, в декабре 2022 отработано 191 час, т.е больше нормы, а заплатили 20520. Подработку не оплатили. Просто разделили оклад на фактически отработанное время. Правильно ли это? Будет отработано хоть 150,хоть 200 часов оклад остаётся неизменным?

    1. Редактор
      13.01.2023 в 13:02

      У вас суммированный учет рабочего времени, сменный график? Или вы чисто на окладе работаете на пятидневке?

  • Сергей
    19.12.2022 в 18:22

    Будет ли 2023 год?

    1. Редактор
      19.12.2022 в 18:55

      Будет. В планах.

  • Лмитрий
    06.09.2022 в 13:38

    Тарифная ставка 143.04 рублей час и северная надбавка 40 процентов отработал 30 дней по 11 часов смену сколько зарплата выйдет

    1. Редактор
      06.09.2022 в 13:52

      Конкретно сколько часов отработано?

    2. Алена
      01.02.2023 в 14:48

      6084, 48. С учетом отработанных частов и надбавки. 30х11=330 часов х 143,04=47203,2 + надбавка 40% — 18881,28=6084, 48. Я так посчитала

  • Илья
    18.08.2022 в 19:27

    Оклад 4330 руб, почасовая оплата идет в счет премии 130 руб(без вычета НДФЛ) отработал 245 часов, так же идет начисление РК 4340 руб. Сколько, я получу зарплатой?

  • Екатерина
    18.08.2022 в 15:15

    зарплата 15400 отработано 12 дней есть 1 ребенок несовершеннолетний. Сколько я получу и какую сумму вычтут за алименты

    1. Редактор
      18.08.2022 в 16:22

      Вы, Екатерина, платите отцу алименты на ребенка? Или вы от лица отца спрашиваете — вас интересует именно сумма алиментов? Какой процент по алиментам — 25% как на одного ребенка?

  • Юлия
    16.08.2022 в 10:36

    Здравствуйте, оклад 16600 в июле отработано 9 ней ,102 часа . Премия начисляется 39%. Больничный лист начислялся 1280 стаж менее года. По зарплате мне пришло 3800, аванс был 25 июня 8300. Скажите пожалуйста верные начисления зарплаты?

    1. Редактор
      16.08.2022 в 10:41

      16600/168*102=10078,57
      10078,57*39%=3930,64
      1280 — больничный
      10078,57+3930,64+1280=15 289,21‬
      15 289,21‬*13%=1958
      Зарплата на руки 15289,21-1958=13 331,21
      У вас пришло всего 12100
      Больничный вам включили в зарплату или нет?

  • Мердан
    21.07.2022 в 23:53

    Оклад 19800 руб. С 25 августа 2018 г. по 21 июля 2022 г. вынужденный прогул с компенсацией по ст. 236 ТК РФ. Какую сумму могу требовать в суде с работодателя?)

    1. Редактор
      22.07.2022 в 07:13

      Оплата вынужденного прогула производится исходя из размера среднего заработка работника за 12 календарных месяцев, предшествующих началу вынужденного прогула.

  • Светлана
    15.07.2022 в 06:53

    Отработала 9 дней,оклад 15280+1,5 районный коэффициент, сколько получу при увольнении?

    1. Редактор
      15.07.2022 в 09:35

      В июле:
      (15280/21*9*1,5)-13%=8 545,89

      1. Светлана
        15.07.2022 в 10:28

        А компенсация за отпуск не входит же?

        1. Редактор
          15.07.2022 в 10:45

          Если стаж меньше полмесяца, компенсация за отпуск не начисляется.

  • Анна
    11.07.2022 в 16:12

    Если считаю вручную суммы разные
    Оклад 25. Т
    Работаю с 20.06 по 11.07 сколько зп

    1. Редактор
      11.07.2022 в 16:18

      При стандартной пятидневке:
      за июнь — 9 321.43 (на руки)
      за июль — 7 250.00 (на руки)

  • имя
    30.06.2022 в 11:10

    Подскажите, есть оклад 8000, и не вычитано 60 часов. кф районный 1,6. Сколько это в деньгах?

    1. Редактор
      30.06.2022 в 11:36

      Не понятно, что значит — не вычитано 60 часов. При районном коэффициенте 1,6 начисленная зарплата будет:
      8000*1,6=12800 руб.

  • ирина
    15.06.2022 в 12:14

    добрый день. скажите когда мы преминем районный коэффициент в окладу

    1. Редактор
      17.06.2022 в 18:40

      Если в регионе действует районный коэффициент, тогда его нужно применять к окладу.

  • Владислав
    08.06.2022 в 06:06

    а как расчитать оклад 14000 руб. с премией 40%

    1. Редактор
      17.06.2022 в 18:48

      Если месяц отработан полностью, премия составит 14000*40%=5600
      С окладом зарплата будет 14000+5600=19600

  • Галина
    31.05.2022 в 21:56

    СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!!

    1. Елена
      23.06.2022 в 07:00

      Как довести до МРОТ зарплату вахтёра с окладом в 6000 рублей? Или сначала просто выплачивается МРОТ, а потом все надбавки сверху?

      1. Редактор
        23.06.2022 в 07:17

        Начисленная за месяц зарплата должна быть не меньше МРОТ. Начисляете оклад и все надбавки, результат сравниваете с МРОТ. Если больше — доплату не делаете, если меньше — делаете доплату до МРОТ.

  • Любовь
    21.04.2022 в 20:51

    Если оклад 15000р в месяц, как вычислить за 1 час

    1. Редактор
      21.04.2022 в 21:15

      Делите на количество рабочих часов в месяце. Если в апреле отработано 168 часов, один час стоит 15000/168=89,29 руб.

  • Оксана
    23.03.2022 в 10:17

    22 рабочих дня (полный месяц) 25 оклад. Отработала 22 дня и должна получить 21700!? Что за калькулятор такой??????

    1. Редактор
      23.03.2022 в 10:30

      Правильный калькулятор. Вы же дальше не читаете, что — за вычетом НДФЛ.
      Размер з/п за вычетом НДФЛ:
      21 750.00 руб.
      Начисленная сумма зарплаты: 25 000.00 руб.
      Сумма налога: 3 250.00 руб.

  • Елена
    21.01.2022 в 07:29

    почему не учитывается районный коэффициент

    1. Редактор
      21.01.2022 в 07:50

      Потому что называется — калькулятор зарплаты по окладу. Если нужно с учетом районного коэффициента, умножайте полученный результат на него.

  • Алла
    19.01.2022 в 14:38

    Почему калькулятор рассчитывает НДФЛ с копейками????

    1. Редактор
      19.01.2022 в 14:55

      Округлите НДФЛ до полного числа без копеек.

  • Сирена
    22.07.2021 в 23:11

    Как хорошо, что нам доплачивают до прожиточного минимума, а то Ваш калькулятор насчитал зарплату ниже оклада… как мило! Сами господа в Кремле пусть за такие деньги работают!

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке