Статья 120 ТК РФ. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

1153

Статья 120 ТК РФ определяет порядок и основные принципы исчисления длительности отпусков как основных, так и дополнительных.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 120 ТК РФ

Коллизия

По общему правилу, установленному в части 1 ст. 120 ТК РФ, исчисление продолжительности отпуска осуществляется в календарных днях, причем это положение, как видно из текста статьи, является директивным и не содержит альтернативных методов исчисления. В этом смысле ст. 120 ТК РФ является коллизионной, то есть противоречащей сразу двум статья Трудового кодекса — 291, 295 ТК РФ.

Дело в том, что ст. ст. 291, 295 ТК РФ, регламентирующие порядок предоставления отпусков временным и сезонным рабочим, гласят, что отпуск указанным категориям работников предоставляется из расчета 2 рабочих дня за каждый отработанный месяц.

Думается, что коллизия устранима исходя из положений ст. 112 ТК РФ, гласящей, что нерабочие праздничные дни в случае выпадения их на период отпуска в продолжительность отпуска не включаются, за счет чего увеличивается общая длительность отпуска. Если применять аналогию, то, по сути, любой отпуск исчисляется в рабочих днях, а подсчет продолжительности по календарным дням лишь приводит к дополнительным арифметическим операциям.

Попытку устранения коллизии с правоприменительной точки зрения сделал Минтруд РФ в своем Письме № 625-ВВ 1.02.2002 года. Так, в соответствии с указанным письмом, ежегодные оплачиваемые отпуска должны исчисляться в календарных днях.

Особенности учебных отпусков

Исключение нерабочих праздничных дней из числа календарных дней отпуска действует лишь в отношении ежегодных оплачиваемых отпусков. Что касается учебных отпусков, то для них ТК РФ подобной нормы не предусматривает и, соответственно, не существует каких-либо правовых обоснований увеличения длительности учебных отпусков на количество попадающих на период отпуска нерабочих праздничных дней.

Суммирование

Часть 2 ст. 120 ТК РФ определяет, что длительность каждого причитающегося работнику дополнительного отпуска подлежит суммированию с количеством дней основного отпуска. Порядок предоставления и соединения отпусков определен в статье 322 ТК РФ.

Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
  • Консультант Колеватов Денис
    9 февраля 2026 в 13:54

    Можете обратиться с жалобой в Роспотребнадзор, а также в суд. 

    Отказ о зачислении платежа
  • Консультант Колеватов Денис
    9 февраля 2026 в 13:53

    Если не оформляли никаким договором, то вы не его работодатель. 

    Вопрос по поводу написания характеристики на неоформленного работника
  • Консультант Колеватов Денис
    9 февраля 2026 в 13:19

    Как таковой выгоды я не вижу. Если авто будет передаваться в лизинг, то это, по своей сути, аренда с правом выкупа...

    Лизинг
  • Елена З
    9 февраля 2026 в 12:25

    Стоит ли вообще так делать? Ведь с продажи авто физлицу придется заплатить НДФЛ,а приобретение его для ООО в лизинг...

    Лизинг
Отвечаем на вопросы бесплатно. Консультант онлайн
Задать вопрос
Консультант онлайн (Денис Колеватов)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
Мы используем cookies-файлы чтобы сделать сайт удобнее. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cооkies.
Согласен