Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 148 ТК РФ. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями

110

Ст. 148 ТК посвящена оплате труда в местностях с особыми климатическими условиями. Она взаимосвязана со статьями 146, 315-317 ТК.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 148 ТК РФ

Описание ст. 148 ТК

В единственном абзаце этой статьи говорится, что оплата труда в местностях с особыми климатическими условиями реализуется в порядке и размерах не ниже закреплённых трудовым законодательством и прочими актами, включающими нормы трудового права.

Рассмотренная статья, несмотря на минимальный объём, играет важную роль для организаций, работающих на Крайнем Севере и аналогичных территориях (отдалённые районы, высокогорье и пр.). В ней, как и в ст. 146 ТК, выделена специальная категория лиц, работающих в суровых климатических условиях. Предполагается, что данная категория будет получать зарплату не меньше той, которая закреплена профильным законодательством, – а она, благодаря соответствующим коэффициентам и надбавкам, выше, чем на обычных территориях.

Вопросы по ст. 148 ТК

Какие именно нормативно-правовые источники, о которых говорит эта статья, регулируют процессы оплаты служащих, трудящихся в особо суровых климатических условиях?

 В первую очередь речь идёт о гл. 50 ТК. В ней разобраны ключевые нюансы, относящиеся к повышенной оплате сотрудников, работающих на Крайнем Севере и приравнённых к нему территориях. Ключевые выводы из этой главы:

  • величина повышенной оплаты для конкретной территории определяется с помощью соответствующих коэффициентов и надбавок (ст. 315 ТК);
  • величина коэффициентов, как и принципы их использования, определяются Правительством, но местные органы госвласти могут принимать меры по их повышению (ст. 316 ТК);
  • суммы надбавок к зарплатам формируются в порядке, прописанном в ст. 316 ТК; они целиком относятся к расходам по оплате труда (ст. 317 ТК).

Список территорий, статус которых приравнивается к Крайнему Северу, сформирован Постановлением Правительства №1946 от 16.11.21.

Что касается источника коэффициентов и надбавок, то единого документа, где эти показатели систематизированы и суммированы применительно к конкретным территориям с особо тяжёлыми климатическими условиями, до настоящего времени так и не принято. Поэтому приходится ориентироваться на отдельные профильные документы, часть из которых была принята ещё при СССР. Их примеры:

  • Постановление Правительства №832 от 21.09.13 – для Антарктики.
  • Постановление Правительства №512 от 29.05.93 – для Республики Алтай.
  • Постановление Совмина РСФСР №309 от 17.08.90 – для некоторых районов Астраханской области.

Наиболее близким к единому документу, регулирующему оплату труда в районах с тяжёлыми природными условиями, является совместное Письмо Минтруда и ПФ №1199-16 от 09.06.03.

Что нужно учитывать организациям, планирующим работать на территориях с экстремальными климатическими условиями, при использовании ст. 148 ТК?

Им нужно помнить, что сотрудники, задействованные на Крайнем Севере и приравнённых к нему территориях, получают и значительные преференции в неденежной форме. Среди них:

  • госгарантии лицам, увольняемым по особым обстоятельствам;
  • дополнительный выходной;
  • уменьшенная трудовая неделя;
  • дополнительный отпуск;
  • льготы в части медобеспечения;
  • компенсация транспортных издержек.

Нюансы перечисленных льгот расписаны в статьях 318-326 ТК. Также, как прописано в ст. 327 ТК, доступна и опция дополнительных льгот, которые прямо не упомянуты в гл. 50 ТК. К ним могут относиться жилищные льготы, доплаты к пенсии и т.д.

Следовательно, организации, нанимающие людей для работы на территориях со сложными природными условиями, должны учитывать и дополнительные издержки, кроме тех, которые обусловлены повышенными расходами по оплате труда.

Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
  • Редактор Мария Власова
    23 июля 2024 в 23:21

    Чтобы подготовить ответ на ваш вопрос необходимо понимать, о чем конкретно идет речь. Распишите ситуацию более...

    Декрет не включен в стаж
  • Редактор Мария Власова
    23 июля 2024 в 23:19

    В соответствии с пунктом 4 Порядка выдачи документа, подтверждающего, что семья является многодетной,...

    Продление статуса многодетной семьи
  • Редактор Мария Власова
    23 июля 2024 в 21:48

    Добрый вечер. Во-первых, на что следует обратить внимание, так это на то, что если суд принял решение в пользу дарителя...

    Взыскание материального и морального ущерба
  • Редактор Мария Власова
    23 июля 2024 в 19:43

    Полагаем, что можно. В свою очередь, процедура внесения уставного капитала и последующего использования...

    Внесение уставного капитала на ООО
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке