Статья 253 ТК определяет виды работ с ограниченным использованием женского труда. Частично она имеет ссылочный характер.
Содержание ст. 253 ТК
В её начале прямо указывается, что женщин запрещается использовать на работах во вредных/опасных условиях и проходящих под землёй. Указаны и исключения из этого правила, которые касаются работ:
- по санитарному и бытовому обслуживанию;
- носящих нефизический характер.
Запрещено использование женского труда на работах, связанных с подъёмом и ручным перемещением грузов, масса которых превосходит допустимые нормативы.
Списки работ, производств и должностей с неблагоприятными условиями, на которых запрещено использовать женщин, устанавливаются в порядке, оговорённом на уровне Правительства РФ. Подчёркнуто, что при этом необходимо учитывать позицию трёхсторонней комиссии по социально-трудовым взаимоотношениям.
Такой же порядок действует и в части закрепления ограничений, касающихся подъёма и ручного перемещения грузов, масса которых превосходит допустимые для женщин нормативы.
Разобранная статья устанавливает общие основы ограничений на работу для всех женщин. В следующей статье указаны дополнительные ограничения, касающиеся беременных и воспитывающих малолетних детей женщин.
Основные вопросы по ст. 253 ТК
О каких списках упоминает рассматриваемая статья?
Имеется в виду Приказ Минтруда № 512н от 18.07.19. В его приложении насчитывается 100 видов работ, охватывающих 20 отраслей экономики. Для многих из этих работ имеются списки профессий, где запрещено задействовать женщин.
Примеры отраслей с ограничениями для женского труда:
- химическое производство;
- цветная и чёрная металлургия;
- горнорудная промышленность;
- судостроительная промышленность;
- производство цемента и т.д.
Использование женщин в этих отраслях допустимо, но за исключением ряда профессий и работ.
Для каждой отрасли указаны более узкие профессии с ограничениями для участия женщин. Так, для чёрной металлургии перечислены работы, связанные с:
- обслуживанием доменной печи;
- выплавкой стали;
- изготовлением труб;
- коксохимическим производством;
- изготовлением проката.
Упомянутый Приказ Минтруда действует с начала 2021 года.
Какие документы регулируют ограничения для женщин по подъёму и ручному перемещению грузов?
Данная сфера регулируется:
- Постановлением Правительства № 105 от 06.02.93.
- Письмом Минтруда № 15-2/ООГ-2247 от 22.06.16.
- СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2.
Основным документом является Постановление Правительства № 105. В приложении к нему указаны ограничения для сотрудниц по работе с грузами, определяемые:
- характером трудовой деятельности;
- допустимой массой груза.
Также в приложении даны разъяснения по параметрам расчёта упомянутых критериев.
Важную роль играют и санитарные правила. В Приложении № 1 к этому документу изложены физиологические нормы физического напряжения. А в Таблице 4 прописаны показатели тяжести и напряжённости работ, а также возможные уровни нагрузки.
К показателям, влияющим на тяжесть работ, отнесены:
- уровень механизации;
- рабочая поза;
- наклоны корпуса;
- общая масса грузов, перемещаемых за час и т.д.
К показателям, влияющим на напряжённость трудовой деятельности, отнесены:
- сенсорная нагрузка;
- эмоциональная нагрузка;
- величина ответственности;
- уровень рабочего риска и пр.
Для каждого из упомянутых показателей приведены допустимые уровни нагрузки для женщин.
Каковы последствия найма сотрудниц на условиях, нарушающих положения комментируемой статьи?
Последствием этого является опция прекращения трудовых взаимоотношений по ст. 84 ТК. Но сначала наниматель должен предложить сотруднице более оптимальную работу при наличии такой вакансии. При увольнении сотрудницы на основании нарушения ст. 253 ей выплачивается пособие в сумме среднемесячной зарплаты (Постановление Пленума ВС № 1 от 28.01.14).