Статья 323 ТК посвящена гарантиям медобеспечения для лиц, задействованных на Крайнем Севере и аналогичных ему территориях. Она отдельно затрагивает льготы по медобеспечению для служащих бюджетных учреждений.
Содержание ст. 323 ТК
В её начале указано, что для федеральных госслужащих, работающих на Крайнем Севере и аналогичных ему территориях, коллективным договором может устанавливаться оплата нанимателем стоимости поездки в пределах территории РФ для:
- врачебных консультаций;
- лечения.
Эта льгота действует при условии:
- наличия у госслужащего оформленного в надлежащем порядке соответствующего врачебного заключения;
- если получение лечения и консультации невозможно по месту проживания.
Указанная возможность доступна для служащих:
- федеральных госструктур и госучреждений;
- государственных внебюджетных фондов.
Во второй части указано, что льготы в сфере медобеспечения для служащих региональных и местных бюджетных структур устанавливаются на уровне региональных властей и структур местного самоуправления. Они касаются служащих:
- региональных госучреждений;
- структур местного самоуправления;
- региональных фондов ОМС;
- муниципальных учреждений.
В заключительной части указано, что для всех остальных категорий сотрудников, задействованных на Крайнем Севере и аналогичных ему территориях, льготы в сфере медобеспечения закрепляются коллективными договорами.
Рассмотренная статья устанавливает ключевые принципы врачебных льгот для лиц, трудящихся в тяжёлых природных условиях. Она диверсифицирует подход к разным группам сотрудников, отдавая этот вопрос в сфере бизнеса на уровень взаимных договорённостей участников трудовых взаимоотношений.
Основные вопросы по ст. 323 ТК
О каком порядке оформления соответствующего врачебного заключения упоминает комментируемая статья?
Этот порядок прописан в Приказе Минздрава № 972н от 14.09.20. В нём разобраны такие нюансы оформления врачебных документов, как:
- возможные варианты оформления медсправок (в бумажной или электронной форме);
- принципы выдачи документов в электронной форме;
- параметры применения врачами специализированных ресурсов для оформления медсправок;
- формат выдачи документов при смерти пациента его близким;
- основания для выдачи медсправок и т.д.
Следует подчеркнуть, что этот порядок действует до начала 2027 года.
На какие нюансы предоставления медицинских льгот следует обратить внимание в комментируемой статье?
Следует отметить, что её первая часть не содержит упоминаний о профильном федеральном законодательстве, направленном на обеспечение медицинских льгот для служащих тех федеральных госучреждений, что расположены на Крайнем Севере и аналогичных территориях. Она упоминает только об оплате проезда госслужащего к месту лечения/медконсультации. Причём эта поездка финансируется за счёт нанимателя (не бюджета), и только если это предусмотрено соответствующими положениями колдоговора. Также она предусматривает необходимость для сотрудника оформить в должном порядке медицинскую документацию (по положениям, содержащимся в Приказе Минздрава № 972н от 14.09.20).
В её второй части содержится опция предоставления медицинских льгот для служащих местных и региональных госструктур на основе специальных решений местных и региональных органов власти. Следует отметить, что ряд северных регионов и районов (Забайкальский край и др.) утвердили соответствующие льготы на своей территории.
Третья часть предусматривает, что возможные медицинские льготы для всех иных сотрудников (подразумевается частный сектор) устанавливаются на договорной основе и фиксируются в колдоговорах.