Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 330.4 ТК РФ. Отстранение от работы работников, занятых на подземных работах

16

Статья 330.4 ТК посвящена отстранению от трудовой деятельности лиц, задействованных на подземных работах. Она предусматривает для них дополнительные, относительно ст. 76, причины отстранения.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 330.4 ТК РФ

Содержание ст. 330.4 ТК

В её начале указано, что вместе с ситуациями, оговорёнными в ст. 76 ТК, наниматель должен лишить сотрудника допуска к подземным работам при:

  • Несоблюдении им установленных профильными источниками принципов безопасности при работе под землёй, в т.ч. при совершении им действий, несущих риски для окружающего персонала.
  • Неприменении выделенных ему приспособлений личной защиты.
  • Обнаружении у него под землёй курительных приспособлений, источников огня, алкоголя и иных токсичных соединений, а также запрещённого личного имущества, в т.ч. электронных приспособлений, несущих риск возникновения ЧС (при нахождении на производственных объектах, отнесённых к взрывопожароопасным, в т.ч. на местах горных разработок).

Подчёркнуто, что присутствие на подземных объектах сотрудника, отстранённого от работы, не позволяется.

Указано, что в случаях, описанных в абзацах два и три, сотрудник вновь допускается к работе под землёй после прохождения в установленном формате внеочередной проверки его знаний:

  • требований к безопасному поведению под землёй;
  • принципов использования приспособлений личной защиты.

Упомянутую проверку наниматель организовывает в течение трёх дней с момента лишения сотрудника допуска к работе.

В ситуации отстранения, упомянутой в четвёртом абзаце, сотрудник вновь допускается к работе под землёй после передачи на хранение нанимателю (его представителю) курительных приспособлений, источников огня, алкоголя и иных токсичных соединений, а также запрещённого личного имущества, в т.ч. электронных приспособлений, несущих риск возникновения ЧС (при нахождении на производственных объектах, отнесённых к взрывопожароопасным, в т.ч. на местах горных разработок). Эта передача происходит в месте, расположенном за границами упомянутых объектов.

Подчёркнуто, что на время лишения сотрудника допуска к работе зарплата ему не начисляется. Исключения допустимы, если он не по своей вине не прошёл внеочередную проверку:

  • требований к безопасному поведению под землёй;
  • принципов использования приспособлений личной защиты.

В данных ситуациях сотруднику полагается выплата за соответствующий период как за простой.

Рассмотренная статья устанавливает особые причины отстранения сотрудников от подземных работ. Они обусловлены специфическим характером этих работ и повышенными рисками при их осуществлении.

Основные вопросы по ст. 330.4 ТК

О каком формате проверки знаний сотрудника упоминает данная статья?

Этот формат изложен в главе 3 совместного Постановления Минтруда и Минобразования № 1/29 от 13.01.03. В ней изложены следующие моменты:

  • причины внеочередной проверки знаний сотрудников;
  • объём и принципы проведения этой процедуры;
  • правила оформления результатов проверки;
  • порядок функционирования комиссии, ответственной за контроль знаний персонала и пр.

О какой оплате простоя упоминается в конце комментируемой статьи?

Имеется в виду оплата, предусмотренная ст. 157 ТК. В первом случае она выплачивается, если простой образовался по вине нанимателя, а не сотрудника. Её размеры установлены минимум в 2/3 средней зарплаты сотрудника.

Во втором случае она выплачивается, если простой образовался не из-за сотрудника или нанимателя. Её размер – минимум 2/3 тарифной ставки (оклада), рассчитанных соответственно времени простоя.

Само определение простоя изложено в ч. 3 ст. 72.2 ТК.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке