О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 348.2 ТК РФ. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами

13

Статья 348.2 посвящена нюансам оформления трудовых договоров со спортсменами и тренерами. Она закрепляет возможность значительной специфики для этих документов.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 348.2 ТК РФ

Содержание ст. 348.2 ТК

В её начале подчёркнуто, что по взаимному согласию участников со спортсменами могут оформляться как срочные, так и бессрочные трудовые договоры.

Упомянуто, что срочный формат используется при трудоустройстве тренеров (в т.ч. уровня сборных), которые:

  • проводят со спортсменами надлежащие тренировки;
  • руководят спортсменами для достижения ими надлежащих целей на профессиональном уровне.

Подчёркнуто, что, кроме условий, закреплённых ч. 2 ст. 57 ТК, в договор, оформляемый со спортсменом, вносятся функции:

  1. Для нанимателя – обеспечить надлежащие тренировки и участие сотрудника в профильных состязаниях под тренерским руководством; снабдить его медстраховкой, в т.ч. для получения им дополнительных услуг, помимо тех, которые гарантированы обязательным медстрахованием, с перечислением параметров данных разновидностей страхования.
  2. Для спортсмена – участвовать в профильных состязаниях лишь по дозволению нанимателя; соблюдать режим, прописанный нанимателем, и реализовывать планы по подготовке к состязаниям; соблюдать соответствующие антидопинговые нормы, в т.ч. по допинг-контролю; передавать сведения о своём местонахождении, как это прописано антидопинговыми правилами.

Упомянуто, что, кроме условий, закреплённых ч. 2 ст. 57 ТК, в договор, оформляемый с тренером, включаются его функции:

  • соблюдать соответствующие антидопинговые нормативы, в т.ч. по допинг-контролю;
  • предпринимать нужные шаги для профилактики нарушения упомянутых норм одним или несколькими спортсменами.

Подчёркнуто, что в договоре со спортсменом или тренером могут оговариваться специальные условия, помимо тех, которые не ухудшают их положение относительно уровня, гарантированного:

  • профильным законодательством;
  • актами, затрагивающими трудовое право;
  • актами нанимателя;
  • соглашениями.

К данным условиям, специфическим для этих групп сотрудников, относятся:

  1. Согласие на передачу нанимателем их личных данных, копии трудового договора в профильную федерацию, а при их включении в сборную РФ – и на передачу этой копии в учреждение, отвечающее за госполитику в области физкультуры и спорта.
  2. Их обязанность задействовать во время работы экипировку, предложенную нанимателем; соблюдать нормативы о состязаниях в части, относящейся к своей работе; предупреждать нанимателя о завершении трудового договора в срок, оговорённый в этом документе, в ситуациях, описанных в ст. 348.12 ТК.
  3. Принципы выплаты спортсменом денег нанимателю при завершении трудовых взаимоотношений в ситуациях, описанных в ст. 348.12, а также о величине этой суммы.

Подчёркнуто, что нанимателям нужно при трудоустройстве и дальнейшей работе спортсменов и тренеров знакомить их с:

  • нормативами, утверждёнными профильными спортивными федерациями;
  • нормами соответствующих разновидностей спорта;
  • принципами организации состязаний;
  • актуальными антидопинговыми нормативами;
  • параметрами соглашений с партнёрами, организаторами состязаний, федерациями в той мере, которая прямо затрагивает их работу.

Подчёркнуто, что знакомить упомянутых сотрудников с указанными нормативами и принципами в той части, которая прямо связана с их участием в мероприятиях в составе сборной РФ, должна профильная федерация.

Основные вопросы по ст. 348.2 ТК

Какие ещё нюансы оформления взаимоотношений со спортсменами и тренерами, помимо обозначенных в этой статье, нужно учитывать на практике?

Нужно ознакомиться с профильным Постановлением Пленума ВС № 52 от 24.11.15. В нём разобраны следующие моменты оформления трудовых взаимоотношений с этими группами сотрудников:

  • источники, которые нужно принимать во внимание участникам этих взаимоотношений;
  • особенности, касающиеся действия и содержания трудового договора;
  • нюансы применения локальных актов;
  • лица, которых затрагивают положения гл. 54.1 ТК;
  • разновидности индивидуальных трудовых споров с их участием и т.д.

Всего это постановление насчитывает 30 пунктов, затрагивающих практически все аспекты трудовых взаимоотношений со спортсменами и тренерами. Также некоторые из этих аспектов упоминаются в посвящённом спорту ФЗ № 329 от 04.12.07.

О каком учреждении, занимающемся реализацией госполитики в области спорта, упоминает комментируемая статья?

Речь идёт о Министерстве спорта. Согласно Постановлению Правительства № 607 от 19.06.12 именно оно отвечает за эту сферу госполитики.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатная демонстрация системы
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке