Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 348.7 ТК РФ. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству

198

Статья 348.7 ТК посвящена нюансам работы по совместительству тренеров и спортсменов. Она предусматривает необходимость получения разрешения у нанимателя для подобной формы занятости.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 348.7 ТК РФ

Положения ст. 348.7 ТК

В её начале указано, что спортсмен (тренер) может трудиться по совместительству у другого нанимателя в качестве спортсмена (тренера) исключительно с разрешения их нанимателя с основного места работы.

Подчёркнуто, что в ситуации временного перевода спортсмена к иному нанимателю (ст. 348.4 ТК) разрешение на работу по совместительству нужно оформить не только у временного нанимателя. Спортсмену также необходимо одобрение совместительства от того лица, с которым был оформлен первоначальный трудовой договор.

Рассмотренная статья предусматривает возможность работы по совместительству как для спортсменов, так и для тренеров. Ограничением для этой опции выступает необходимость получить соответствующее разрешение от основного нанимателя. Для спортсменов, в ситуации перевода по ст. 348.4 ТК, предусмотрена необходимость дополнительного одобрения совместительства и от их первоначального нанимателя.

Оформление трудового договора по совместительству без получения разрешений, предусмотренных данной статьёй, ведёт к прекращению его действия по причинам, предусмотренным п. 11 ст. 77 ТК (Постановление Пленума ВС № 52 от 24.11.15).

Основные вопросы по применению ст. 348.7 ТК

О каком временном переводе упоминает эта статья?

Этот формат занятости, характерный именно для спортсменов, подробно разобран в ст. 348.4 ТК. В ней говорится, что в ситуации невозможности для работодателя обеспечить участие конкретного спортсмена в соответствующих состязаниях он вправе договориться с другим нанимателем о временном переводе данного спортсмена к нему на работу. Ключевые моменты этого процесса:

  • перевод оформляется после достижения соответствующих договорённостей между работодателями, а его длительность не может превышать годичный период;
  • спортсмен должен дать своё добровольное согласие на перевод.

Нужно отметить, что на время данного перевода действие трудового договора, ранее заключённого со спортсменом, приостанавливается. Он возобновляет действие после окончания срока перевода, если не произошли особые обстоятельства, рассмотренные в ст. 348.4 ТК.

Чем обусловлено появление комментируемой статьи?

Спортсмены и тренеры регулярно подвергаются высоким нагрузкам в своей профессиональной деятельности. Также состояние их здоровья и профессиональных навыков представляет большую ценность для их работодателя, который, в соответствии с положениями гл. 54.1 ТК, несёт значительный объём обязательств по отношению к этим сотрудникам. Следовательно, желание спортсмена (тренера) поработать совместителем по своей специальности потенциально несёт угрозу состоянию его здоровья. С другой стороны, такая форма занятости может улучшить его профессиональные навыки, что поднимет ценность сотрудника для работодателя. Исходя из этих обстоятельств, комментируемая статья возлагает на нанимателя окончательное решение о разрешении спортсмену (тренеру) работать по совместительству. Причём она предусматривает необходимость получения этого разрешения и от первоначального нанимателя, если задействован перевод по ст. 348.4 ТК.

Отдельно следует отметить, что разрешение на работу по совместительству спортсмену (тренеру) требуется получать лишь для профильной деятельности. Если речь идёт о других работах, то в силу вступают общие положения о работе по совместительству, подробно рассмотренные в гл. 44 ТК.

Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс
Пройти тест и узнать цену
  • Здравствуйте!
    Я помощник подбора оптимального комплекта системы КонсультантПлюс конкретно для вашей организации.
    Пройдите тест из 3 вопросов и узнайте индивидуальную цену.
    Пройти тест ⟶
  • 1/3. Кому нужна система?
    Далее ⟶
  • 2/3. Тип доступа к системе?
    Далее ⟶
  • 3/3. Количество пользователей?
    Далее ⟶
  • Спасибо за ответы!
    Мы подобрали для Вас оптимальный комплект с учётом спецпредложений.
    Пройдите на официальный сайт, чтобы оставить свои контакты и Вы узнаете персональную цену.
    Пройти тест ещё раз
Получить цену сразу