О сайте

Имеет ли работодатель право ограничить доступ к туалетам?

789

Работодатель хочет наказывать сотрудников за посещение туалетов в рабочее время. Правомерно ли это? Разъяснения Роструда.

Не все трудовые вопросы регламентируются законами. А потому ряд положений приходится уточнять у специалистов.

Можно ли посещать туалет в рабочее время?

Сотрудник пожаловался экспертам Роструда на своего работодателя. Последний был уверен в том, что персонал не имеет право посещать туалет в рабочее время. Руководитель обещал за каждый поход в туалет привлекать сотрудника к дисциплинарной ответственности. Он угрожал, что время, проведенное в туалете, будет вычтено из рабочего времени. По убеждению работодателя, все свое рабочее время специалисты должны заниматься именно трудовыми функциями.

Насколько такие действия правомерны? Роструд отметил, что действия работодателя не являются законными. Неправомерным является привлечение к дисциплинарной ответственности и сокращение рабочего времени. При этом посещение туалета работниками законом не регулируется. Но данный вопрос косвенно рассматривается в статье 22 ТК. В ней зафиксированы обязанности работодателя. В частности, это обеспечение бытовых потребностей сотрудников. К ним можно отнести посещение туалета.

Кроме того, в статье 223 ТК зафиксировано, что санитарно-бытовое обслуживание сотрудников – это также обязанность работодателя. А потому он обязан оборудовать санитарно-гигиенические помещения, комнаты отдыха.

Если работодатель настаивает на своем и закрывает доступ в туалет, работники имеют полное право объявить простой и возложить вину за него на работодателя. Не работать можно вплоть до получения нормального доступа к туалетам. Период простоя работодатель должен оплатить на основании статьи 157 ТК.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии (3)
Комментарии (3)
  • Анна
    11.10.2019 в 12:04

    Подскажите, как быть в ситуации. Наша лаборатория находится в цокольном этаже, у нас есть туалет с насосом. Наша ординаторская (в которой мы обедаем) находится на втором этаже. Там же находится стоматологическая клиника с врачами, ассистентами, в самой клинике есть два туалета для пациентов. В служебном коридоре есть ещё 2 туалета уже для персонала. Из лаборатории техники (20 человек ходят на обед в разное время). Те максимум одновременно мы поднимаемся на обед вчетвером. Периодически выходя на обед мы посещаем туалет на 2-ом этаже для персонала.
    Санитарка (склочная женщина), которая занимается уборкой запрещает нам его посещать, периодически жалуется начальству, начальство, ругается при врачах на техников выходящих из туалета и говорит, что у нас есть свой туалет, в цоколе, чтобы мы туда и ходили. Дошло до того, что она или начальство закрыли один рабочий туалет около ординаторской, и предоставили техникам в цоколе ещё один туалет, в другом помещении. Но все равно неудобно, когда поднимаешься на обед, а потом, чтобы сходить в туалет, нужно ехать на лифт вниз и не факт, что тот туалет будет свободен, и пару раз лифт застревал. Как можно решить такой вопрос?

    1. Редактор
      11.10.2019 в 22:15

      История очень увлекательная. Тут можно посоветовать только договариваться с санитаркой. Поднесите ей коробку шотландского виски или альпен голд какой-нибудь — это решение будет куда проще, чем разгребать такую проблему в правовом поле.

    2. Евгений
      09.01.2020 в 05:25

      Посещайте в не обеденное время(или пригрозите — есть право).
      Вам только на руку дольше отдых.
      Обедать лучше на пустой желудок.

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Задать вопрос консультанту
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1000 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке