Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Нельзя вводить ненормированный день для инвалидов 1 и 2 группы

236

Инвалиды 1 и 2 группы не могут работать в условиях ненормированного рабочего дня. Но их можно привлекать к сверхурочной работе.

Есть специальные нормы труда, касающиеся инвалидов 1 и 2 группы. И работодатель обязан их соблюдать. Об этом напомнили представители Минтруда.

Что нужно знать?

Согласно нормам ТК, максимальная длительность рабочей недели инвалида 1 и 2 группы составляет 35 часов. Напомним, стандартная продолжительность – 40 часов. Рассматриваемые 35 часов для инвалидов считаются полной нормой. Следовательно, платить за сокращенную неделю нужно столько же, сколько и за полную.

Сокращенная неделя исключает введение ненормированного дня для инвалидов. Одновременно с этим сотрудника с ограниченными возможностями можно привлекать и к сверхурочному труду, и к труду в выходные/ночью. Однако возможно это только при выполнении этих условий:

  • Есть согласие трудящегося.
  • Характер труда соответствует состоянию здоровья.

Согласие требуется получать в письменном виде. В обратном случае у проверяющих могут возникнуть вопросы.

Источник: письмо Минтруда №14-2/ООГ-3899 от 30 мая 2019 года.


Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке