Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Об оплате дополнительного выходного перед праздничными днями рассказали в Роструде

136

Если инициатор — работодатель, то такой день подлежит обязательной оплате.

Не за горами две четырехдневные трудовые недели. Дни отдыха будут с 22 по 24 февраля и с 7 по 9 марта. Получается, что в обоих случаях работники будут отдыхать с субботы по понедельник включительно. Некоторые организации ввели такую практику, как утверждение дополнительного выходного дня, который присоединяется к праздничным дням.

Роструд на своем сайте рассказал, что такого рода выходной снижает норму рабочего времени и может уменьшить размер заработной платы. Таким образом, если в компании решено утвердить дополнительный выходной день по желанию нанимателя, то он должен оплатить сотрудникам этот день, документально зафиксировав факт выходного и его оплачиваемости.

Роструд уточнил, что утвердить выходной можно посредством издания локального нормативного акта. Законодательно закрепленной формы такого документа не существует, поэтому работодатель может создать его в свободной форме. В данном приказе нужно будет обязательно отметить, что введенный дополнительный день отдыха будет оплачен персоналу организации.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке