Обновлен порядок проведения инструктажа с работниками транспортной инфраструктуры

471

С 1 сентября 2024 года работники транспортных предприятий, причастных к управлению ТС, обязуются проходить инструктаж по транспортной безопасности. Приказ Минтранса включает подробный порядок проведения процедуры, а также форму журнала, в котором будут регистрировать результаты тестирования.

Минтранс утвердил Приказ № 167 о правилах проведения инструктажа по транспортной безопасности среди экипажа автобусов, троллейбусов, трамваев и другого общественного транспорта. Новшества начнут действовать 1 сентября 2024 года, но потеряют свою силу 1 сентября 2030 года.

Порядок проведения инструктажа

Итак, с 1 сентября 2024 года работодатели обязаны инструктировать и проверять знания транспортной безопасности у водителей, кондукторов и прочих работников, причастных к управлению городскими и междугородними ТС. Изменения коснутся как частных перевозчиков, так и субъектов транспортной инфраструктуры.

Основные правила проведения инструктажа:

  • проводить процедуру будет лицо, ответственное за транспортную безопасность;
  • работники обязаны проходить инструктаж не реже одного раза в год;
  • до перевозки при личной встрече работнику сообщают информацию, которую нужно усвоить, а затем проводят устный тест;
  • общая продолжительность тестирования ─ 4 академических часа, если каждый из них длится не более 45 минут;
  • инструктаж и проверку знаний проводят исключительно в рабочее время.

В то же время, если по состоянию на 1 сентября 2024 года у машиниста электропоезда или водителя ТС будет свидетельство об успешном прохождении аттестации, то инструктировать его придется в течение месяца с того момента, когда истечет срок действия документа.

В соответствии с девятым пунктом приказа персонал, который не прошел тестирование с первого раза, вправе пройти его еще раз без прохождения инструктажа.

Форма проведения инструктажа

Согласно восьмому пункту приказа, процедуру проведения инструктажа необходимо фиксировать в специальном журнале, рекомендованный бланк которого представлен в Приложении № 1. Он состоит только из титульного листа, где указывается название компании, начало и окончание ведения документа, а также остальных страниц, содержащих:

  • дату инструктажа;
  • Ф.И.О., дату и номер приказа о назначении на должность инструктируемого работника;
  • Ф.И.О., должность, дату и номер приказа, на основании которого заступил на пост гражданин, проводивший инструктаж;
  • подписи сторон;
  • результаты процедуры.

Отметим, так как форма носит рекомендательный характер, компания вправе утвердить внутренний журнал, содержание которого должно базироваться на этом образце.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Отвечаем на вопросы бесплатно. Консультант онлайн
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс на 2 дня
Бесплатный доступ