Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Работодатель должен предлагать увольняемому сотруднику наполовину вакантную должность

227

Работодатель должен предложить сокращаемому сотруднику вакантную должность, даже если она частично занята совместителем. Судебная практика.

Сотрудник может быть уволен вследствие сокращений в организации. Так как расторжение договора выполняется по инициативе работодателя, трудящемуся предоставляется ряд гарантий. В частности, работодатель обязан предложить ему перевод на вакантную должность. Если руководитель не исполнит эту обязанность, увольнение не будет признанно законным.

Какие должности нужно предлагать?

Работник был уволен по сокращению штата. Однако ему не предложили вакантную должность. Объяснялось это тем, что эта должность была свободна только на полставки. Частично это же место занимал совместитель.

Суд признал увольнение неправомерным. Аргументировано это было тем, что работодатель обязан предлагать даже ставку, свободную только частично. Увольняемый работник полностью соответствовал требованиям, предъявляемым к должности. Уже работающего совместителя не требовалось увольнять. Увольняемый сотрудник мог занять половину ставки. То есть, никаких препятствий для предложения вакантной должности не было. Из-за того, что увольнение было признано неправомерным, трудящийся был восстановлен на прежнем месте.

Источник: Определение №33-14194/2018 от 16 августа 18-го года.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс
Пройти тест и узнать цену
  • Здравствуйте!
    Я помощник подбора оптимального комплекта системы КонсультантПлюс конкретно для вашей организации.
    Пройдите тест из 3 вопросов и узнайте индивидуальную цену.
    Пройти тест ⟶
  • 1/3. Кому нужна система?
    Далее ⟶
  • 2/3. Тип доступа к системе?
    Далее ⟶
  • 3/3. Количество пользователей?
    Далее ⟶
  • Спасибо за ответы!
    Мы подобрали для Вас оптимальный комплект с учётом спецпредложений.
    Пройдите на официальный сайт, чтобы оставить свои контакты и Вы узнаете персональную цену.
    Пройти тест ещё раз
Получить цену сразу