Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Рекомендации по заключению трудового договора на работу на вахте от Роструда

202

Делать это надо до отправки на работу, говорит ведомство.

Роструд дал рекомендации трудящимся гражданам при трудоустройстве на работу вахтовым методом заключать трудовой договор письменно до момента отправления к месту труда.

На своем сайте ведомство пишет, что этот подход даст возможность согласовать все важные моменты трудовых отношений, например, размер оплаты труда, и гарантирует защиту прав сотрудника в будущем.

Кроме того, Роструд напоминает, при таком виде труда наниматель обязан обеспечивать персонал условиями для проживания рядом с местом труда и вести строгий учет отработанного времени.

Для граждан, трудящихся на вахте, законодательно утверждены дополнительные гарантии. Например, вахтовикам должна выплачиваться надбавка за каждый день вахты и за период пребывания в пути. Наниматель обязан платить за каждый день нахождения работника в дороге до места труда и за все дни задержки в пути, если такое случилось не по вине сотрудника. Данная информация представлена в ст. 302 ТК РФ.

Работникам-вахтовикам в районах Крайнего Севера нужно давать ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в 24 календарных дня. Районный коэффициент тоже учитывается, как и процентные надбавки. Их размер устанавливается правительством (статьи 302, 316, 317 ТК РФ).

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке