Роструд разъяснил, как продлевать срочный трудовой договор

278

Роструд пояснил, как продлевать срочный трудовой договор. Пояснения содержатся в докладе за третий квартал.

В некоторых случаях с сотрудником заключается срочный договор. Иногда возникает необходимость в его продлении. О том, как продлевать договор, высказался Роструд.

Порядок продления срочного договора

Сведения о порядке продления договора содержатся в докладе Роструда за третий квартал 2018 года. Представители Роструда считают, что в общих случаях продлевать соглашение нельзя. Аналогичную позицию занимает Верховный суд. Если договор продлевается в общих случаях, документ будет признан бессрочным.

Продлевать срочное соглашение можно только при одновременном наличии этих условий:

  • Основания для заключения срочного договора остаются актуальными.
  • Совокупная продолжительность действия соглашения составляет не более 5 лет.

Для продления договора необходимо составить дополнительное соглашение.

Основания для составления срочного договора

Срочный договор актуален при наличии этих обстоятельств:

  • Состояние здоровья сотрудника.
  • Планируется выполнение краткосрочных работ (к примеру, ремонт).
  • Сезонные работы (к примеру, сбор урожая).
  • Ликвидация последствий катастроф.
  • Работа на морских судах.

На основании срочного договора могут работать совместители.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
0,097 | 55 | 8.99