На данный момент сотрудникам, увольняемым в связи с ликвидацией ЮЛ, полагаются гарантии. Готовится проект об их расширении.
Уволенные работники получат больше денег
В 2019 году работодатель обязан выплатить сокращаемому сотруднику одну месячную зарплату. Если работник не сможет трудоустроиться в течение 2 месяцев, ему полагаются еще выплаты в размере двукратной зарплаты. То есть, гарантировано человек получит только одну выплату. Остальные выплаты будут зависеть от обстоятельств.
Сейчас Минтрудом разрабатывается проект, на основании которого будут внесены поправки в ТК и ГК. Поправки предполагают гарантию на выплату зарплаты в двукратном размере. То есть, увольняемые гарантировано получат ЗП в размере двух месячных заработков. При этом сохранится право на получение «третей» зарплаты при проблемах с трудоустройством. Соответствующие изменения вносятся в статью 178 ТК.
Предполагается изменить также статью 318 ТК. Согласно нововведениям, люди, работающие в условиях Крайнего Севера, смогут сразу получить не двукратный, а трехкратный заработок.
Мотивацией к внесению изменений стало соответствующее решение Конституционного суда. Последний разбирал дело, при котором сотрудница не смогла получить второй заработок из-за того, что фирма уже была ликвидирована.