Работодатель в ряде случаев выплачивает сотрудникам пособия. К примеру, пособия по временной нетрудоспособности. Они принимаются к зачету ФСС, благодаря чему на средства не начисляются взносы. Проблема возникает тогда, когда ФСС не принимает пособия к зачету.
Будут ли начисляться взносы, если ФСС не приняла средства к зачету?
ФСС может не принять пособия к зачету. Случается такое по разным причинам. К примеру, работодатель не может подтвердить документально, что сотрудник действительно болел. Не предоставлены ни больничные листы, ни справки из медицинского учреждения. В этом случае ФСС отказывает в зачете.
Пособия не входят в перечень платежей, на которые могут не начисляться взносы. Они не являются исключением из правил и находятся в рамках трудовых взаимоотношений. Поэтому позиция ФСС такова: на пособия, не принятые к зачету, необходимо начислять взносы.
Однако суды занимают другую позицию. Судьи считают, что пособия, даже если они не приняты ФСС, должны быть освобождены от взносов. Аргументация судов такова: даже если ФСС обнаружила ошибки, это не исключает наличие факта страхового случая.
Позиция судей подтверждается этими актами: Постановление №А27-1792/2018 от 21 сентября 2018 года, №А13-19089/2017 от 3 сентября, №А29-9742/2016 от 23 августа.
Что делать компаниям?
ФСС однозначно полагает, что пособия от взносов освободить нельзя. Если нет желания вступать в споры, компании следует начислить взносы. Если же вопрос принципиален и предприниматель готов отстаивать свою позицию в суде, взносы можно не начислять. Вопрос лишь в готовности организации вступать в судебные тяжбы.