С 1 апреля по 31 декабря 2020 года больничные рассчитывают согласно временному порядку по ФЗ от 1 апреля 2020 года № 104-ФЗ. Работнику за полный месяц на больничном работодатель должен перечислить не меньше федерального МРОТ, вне зависимости от стажа, заработка или страхового случая.
По тем правилам, которые действовали до 1 апреля, работники могли получать и меньше МРОТ. Это касается тех случаев, когда стаж сотрудника меньше 5 лет и в расчетном периоде не было заработка или стаж меньше 8 лет и заработок был низкий. Тогда выплачивалась сумма в размере 60% и 80% от МРОТ за полный месяц соответственно.
Размер больничного теперь станет выше. При действии в субъектах РФ районных коэффициентов их нужно учитывать при расчетах. За труд в режиме неполного рабочего времени выплата будет из размера МРОТ пропорционально отработанному времени. К примеру, если работник трудится на полставки, то пособие будут считать так: 12130 руб./2 = 6065 руб.
Минтруд предложил сделать такой порядок постоянным. Уже опубликован проект с поправками в ФЗ от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ — закон о соцстраховании.
Кроме того, есть и другое изменение в расчете пособий. Изменилась формула расчета минимального среднего дневного заработка для расчета пособия. На данный момент нужно использовать для расчета МРОТ, учитывая также районный коэффициент. Данная норма введена ФЗ от 8 июня 2020 года № 175-ФЗ.
Для работников, получающих зарплату с учетом районных коэффициентов ниже МРОТ, изменится расчет пособия. В 2020 году для расчета среднего заработка можно взять 815000 руб. за 2018 год и 865000 руб. — за 2019. То есть максимальный средний дневной заработок составляет 2301,37 руб. Рассчитывается он так: (815000 руб.+865000 руб.)/730 дней.