Минтруд расширяет программу субсидий за найм сотрудников, предлагая начислять матпомощь за новую категорию новоиспеченных работников. Кроме того, сумма самих выплат тоже значительно увеличится. Напомним, по состоянию на октябрь 2023 года такие субсидии начисляют за трудоустройство граждан в возрасте до 30 лет включительно. А когда в силу вступит это нововведение пока неизвестно.
За каких работников начислят дополнительные средства?
Субсидиарная поддержка работодателей за трудоустройство граждан регулируется вторым пунктом правительственного Постановления № 362. В этих положениях утвержден перечень лиц, за прием на работу которых руководителю предприятия начислят субсидию, которую надо потратить на выплату зарплаты, а также отчисления обязательных взносов на конкретный период. Так, согласно данным, работодатели получат матпомощь, если трудоустроят:
- безработных, действие трудового договора с которыми прекращено в текущем году из-за ликвидации компании либо из-за сокращения штата;
- категория граждан, которые находятся под риском увольнения, включая введение неполного рабочего дня, временный простой компании, оформление отпусков без сохранения зарплаты;
- украинские беженцы, а также люди без гражданства, которые постоянно проживали на территории Украины, но переехали в Россию в экстренном массовом порядке;
- граждане в возрасте до 30 лет включительно;
- ветераны боевых действий;
- переехали в другой филиал, расположенный на территории другого региона, из-за нехватки персонала;
- люди, которые состоят на учете в ЦЗН и не работают в период трудоустройства;
- не зарегистрированы как ИП или главы КФХ на момент принятия на должность.
Теперь же этот перечень планируют дополнить гражданами, которые относятся к категории инвалидов рабочих групп. А точнее, государство начислит субсидии за прием на работу инвалидов сверх квоты.
Чтобы получить субсидию за трудоустройство определенной категории граждан, организация должна соответствовать критериям, которые утверждены в п. 2(2) Постановления № 362.
Размер субсидии
Что касается величины выплат, то она рассчитывается в соответствии с девятым пунктом правил, где для исчисления суммы нужно умножить МРОТ, установленный 01.01.2022, на сумму страховых взносов, районный коэффициент, а также на численность работников, для которых предназначены средства. При этом нужно учитывать, что матпомощь поступает по истечении конкретного периода после трудоустройства ─ через 3, 6, 9 и 12 месяцев. На октябрь 2023 года сумма равна 3 МРОТ.
Теперь же согласно новшествам, Постановление дополнят пунктом 9(2), в соответствии с которым схема расчета останется прежней. Однако размер субсидии увеличится следующим образом:
- если на работу принимают обычного инвалида, то матпомощь составит 4,5 МРОТ;
- если трудоустраивают инвалида, который является предпринимателем, то работодателю начислят 6 МРОТ.
Сумму также умножат на местный коэффициент при наличии и на величину взносов. Что касается этапов зачисления, то деньги поступят трижды ─ через 1, 3 и 6 месяцев со дня трудоустройства гражданина.