Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Законопроекты о слиянии ПФР и ФСС на рассмотрении в Госдуме

271

Правительство РФ утвердило дату слияния ПФР и ФСС в Единый фонд пенсионного и социального страхования на 1 января 2023 года. Уже известна подробная структура нового госучреждения и уточнены обязанности. Сотрудники ведомств сохранят свои рабочие места без переаттестации.

В конце 2021 года власти запланировали объединить Пенсионный и Страховой фонды в Единое ведомство. И 20 мая 2022 года законопроект № 127004─8 направили в Госдуму на рассмотрение. Плановая дата образования нового ведомства назначена на 2023 год.

Структура единого фонда

В структуре нового ведомства планируют сформировать наблюдательный совет, включающий представителей ГД, СФ, а также координатора трехсторонней комиссии по контролю трудовых и социальных отношений. На основании переходных положений, которые унифицированы будущим Постановлением, местные отделения Пенсионного и страхового фонда будут филиалами Единого ведомства.

Министерство труда считает, что объединение ПФР и ФСС РФ облегчит взаимодействие физлиц, предприятий и госучреждений. Власти аргументируют изменения тем, что благодаря им:

  • услуги ПФР и ФСС РФ будут оказывать оперативнее из-за сосредоточения сотрудников в одном месте;
  • сервис на основе единых клиентских служб оптимизируется;
  • под строгим управлением наблюдательного совета повысится прозрачность предоставления услуг;
  • ускорится цифровизация социальной среды;
  • уменьшатся затраты на содержание ВБФ.

Кроме того, Минтруд предложил оплачивать больничные работникам, оформленным по ГПД. А также планируют внедрить единый тариф на взносы, включая фиксирование льгот.

Сотрудники ПФР и ФСС РФ останутся на рабочих местах без испытательного срока и переаттестации. Переоформление будет стандартным для реорганизации.

Ожидаемые перемены для бухгалтеров

Главная цель нововведения ─ это создание универсальной схемы регулирования правил исчисления и уплаты взносов на страхование. Идея предусматривает организацию объединенного круга застрахованных граждан и предельной облагаемой базы в государственные ВБФ.

Поэтому слияние двух крупных госучреждений значительно повлияет на бухгалтерию и кадры во всех предприятиях. Итак, бухгалтеров ждут следующие изменения:

  1. Утверждение объединенной базы для подсчета страховых взносов по одной ставке:
    • 30% на суммы в пределах нормы;
    • 15,1% на взносы, превышающие максимальный размер.
  2. На будущий год лимит планируют подсчитать, проиндексировав текущую норму с учетом роста среднего дохода по стране. Причем взносы будут рассчитывать суммарно, а обязанность на распределение сумм лежит на Казначействе.
  3. Закрепление льготных ставок:
    • 15% с начислений больше действующего МРОТ, в том числе для СМП;
    • 7,6% в пределах лимита, в основном для IT-организаций.
  4. Срок уплаты взносов на страхование увеличен на 10 суток, то есть последний день уплаты ─ 25-ое число будущего месяца.
  5. Изменится срок сдачи отчета по РСВ ─ до 20-го числа месяца, который идет за отчетным промежутком. До этой же даты необходимо направить персонифицированные данные о сотрудниках. Причем от СЗВ-М и вовсе планируют отказаться, объединив другие, например, СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД, куда включат сведения из 4-ФСС.

Очевидно, что изменения должны благоприятно сказаться на деятельности бухгалтеров и кадровиков, ведь количество отчетов и расчетов значительно уменьшится. При этом, по прогнозам аналитиков, слияние фондов увеличит максимальные выплаты на соцстрахование.


Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке