Должностная инструкция дворника — это документ, содержащий полный перечень сведений об обязанностях и прочих нюансах рабочей деятельности, с которыми предстоит столкнуться нанимаемому на эту должность сотруднику. Корректно составленный документ не только помогает решить повседневные трудовые вопросы, но и регламентирует взаимоотношения работника с коллективом и руководством.
Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
Скачать в КонсультантПлюсБесплатный доступ к документу- Бланк и образец
- Онлайн просмотр
- Бесплатная загрузка
- Безопасно
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции дворника .doc
Образец должностной инструкции дворника
I. Общий раздел
- Дворник входит в состав категории рабочих.
- Дворник назначается и увольняется со своей должностной позиции указом руководителя организации.
- Дворник находится в непосредственном подчинении руководителя хозяйственного отдела.
- Требований по уровню квалификации кандидату на эту должность не предъявляется.
- На срок временного отсутствия дворника его функции по уборке территории ложатся на работника, назначенного начальником хозяйственного отдела.
Дворник обязан обладать навыками и познаниями в:
- поддержании санитарных норм на своих рабочих территориях;
- обращении с соответствующим своему профилю рабочим инвентарем;
- безопасном хранении необходимых чистящих средств, а также в их эффективном применении;
- поддержании соответствующего порядка в своем служебном помещении;
- поддержании норм личной гигиены;
- сезонных особенностях работ по уборке закрепленной территории;
- использовании фирменной спецодежды;
- основных административных актах, регламентирующих процессы уборки;
- технологической и пожарной безопасности.
Дворник руководствуется:
- законами РФ;
- сведениями, изложенными в данной инструкции;
- правоустанавливающими документами организации-работодателя.
II. Обязанности
Дворник несет обязательства за:
- Периодическую уборку закрепленной территории.
- Уведомление руководства о проблемных моментах в хозяйстве на закреплённой территории.
- Проведение регулярных осмотров на предмет замусоривания подведомственной площади.
- Поддержание порядка в собственном рабочем помещении.
- Участие в хозяйственных операциях на подведомственной территории, в том числе работ сезонного характера.
К общим функциям дворника относятся:
- Заполнение соответствующей рабочей документации.
- Безопасное хранения используемого рабочего инвентаря, фирменной спецодежды и моющих средств.
- Выполнение правомерных указаний начальника хозяйственного отдела по функциям, закрепленным в инструкции.
- Следование общим для всех сотрудников организации правилам трудового распорядка и нормам безопасности.
III.Права
Дворник вправе:
- Информировать менеджеров организации о потенциальных проблемных рабочих моментах на убираемой территории.
- Регулярно получать за счет организации фирменную спецодежду, рабочий инвентарь и чистящие препараты в количестве, необходимом для эффективного выполнения своих функций.
- Получать от коллег и начальников данные, которые необходимы для выполнения своих рабочих обязанностей.
- Требовать от начальника хозяйственного отдела поддержания условий, нужных для выполнения своих функций.
IV.Ответственность
Дворник несет ответственность за:
- Ненадлежащее исполнение закреплённых в данной инструкции обязанностей, — в границах, прописанных в соответствующих разделах трудового законодательства.
- Совершенные в ходе выполнения своих рабочих функций правонарушения, — в тех пределах, которые обозначены в соответствующих разделах законодательства.
- Нарушения закрепленных в документации организации норм в области трудового распорядка и безопасности, — в соответствии с законодательными предписаниями и правилами организации.
V.Условия труда
- Основные трудовые нормы, которыми должен руководствоваться дворник, даны в соответствующих внутренних документах.
- Дворнику может выплачиваться премия по итогам года в соответствии с пунктами, указанными в трудовом договоре.
- Организация обязуется регулярно и за свой счет предоставлять дворнику рабочую спецодежду, нужный ему инвентарь и препараты для чистки.
- Дворнику предоставляется отпуск и другие льготы на основании соответствующих разделов трудового договора, в соответствии с нормами законодательства о труде.
Зачем составляют инструкцию
Цель написания инструкции — дать ориентир для дворника и его непосредственного начальника по основным моментам рабочего взаимодействия.
Для сотрудника, нанимаемого на должность дворника, разделы документа послужат основным источником информации по возложенным на него обязанностям. Работник сможет спокойно заниматься выполнением поставленных перед ним задач, не опасаясь лишней, не прописанной в ДИ, сверхурочной нагрузки.
Для начальства этот документ является одним из наиболее приоритетных инструментов планирования трудовых процессов.
И для работника, и для его руководителя инструкция важна с точки зрения предотвращения конфликтных ситуаций, которые могут возникнуть в ходе трудовых взаимоотношений.
Принципы составления должностной инструкции
Общепринятого формата инструкции не предусмотрено. Есть неформальные стандарты её написания, однако правовые нормы не регламентируют её составление в определенном виде. По этой причине работодатель имеет широкий спектр возможностей для написания ДИ: документ с легкостью подстраивается под специфику деятельности любого предприятия. Тем не менее, придерживаться некоторых стандартов составления инструкции все стоит. Так, в инструкцию почти всегда включают 4 базовых раздела:
- Общий, — где перечисляют основные требования к рабочим навыкам кандидата.
- Обязанности, — в котором дается подробное описание тех работ, выполнения которых ждут от сотрудника.
- Права, — где дается перечень прав работника, как типовых, так и связанных с особенностями работодателя.
- Ответственность, — в нем даются основания для наказания работника, совершившего какие-то нарушения.
К данным разделам должностной инструкции могут быть добавлены несколько уточняющих — связанных с условиями труда и прочими важными моментами.
Документ распечатывается из расчета: один экземпляра для одного работника.
Общий раздел
Базовый раздел, где описывают такие моменты, как:
- требуемые от работника знания;
- требования по квалификации к претенденту на должность;
- место в иерархии организации.
Ключевым здесь является перечисление навыков, владение которыми необходимо работнику. Для дворника данный перечень навыков особенно важен, так как его рабочие функции могут значительно различаться на разных местах работы.
Обязанности
Данная часть используется для прописывания рабочего функционала дворника. К его обычным функциям по очистке территории можно добавить и дополнительные, к примеру — информировать руководство о каких-то хозяйственных нарушениях, замеченных на закрепленной территории. Но также важно не нагружать сотрудника второстепенными функциями, так как это может помешать его основной работе.
В данном разделе может потребоваться конкретизировать рабочие обязанности, важные в определенное время года. Освобождение от снега, наледи, прочистка канализационных люков и прочие трудоемкие, но сезонные работы.
Права
Раздел специально отведен под формулировку перечня прав, которыми обладает работник. Часть прав сотрудника стандартны для любой организации, но часть может быть добавлена в соответствии с конкретными потребностями и особенностями самой организации. Примером такого рода является добавление права на получение работником бесплатной фирменной одежды.
Ответственность
В данном разделе сформулированы основные причины, по которым работник может быть привлечен к ответственности за различные рабочие нарушения. Меры воздействия на нарушителя прописывают в общем виде, оставляя конкретику для судов и досудебных разбирательств.
Дополнительные пункты
К основным пунктам инструкции не возбраняется добавить и 1-2 раздела, конкретизирующих какие-то отдельные аспекты работы. Так, можно добавить пункт об условиях работы, особо прописав в нем приобретение рабочей одежды и инвентаря за счет работодателя.
Составленная инструкция распечатывается на фирменном бланке и вручается сотруднику для ознакомления. Для получения документом юридической силы в нем необходимо поставить подписи сторон. В верхнем правом углу ДИ помещаются данные по организации и её руководству. Ниже по центру указывается наименование инструкции. Далее, после текста самой инструкции, размещают поля для подписей — работника и лица, с которым согласовывалось назначение (обычно это начальник хозяйственного отдела). Печать организации на инструкции не ставят.