Профстандарт врача-остеопата

Профессиональный стандарт «Врач-остеопат» разработан для утверждения единых требований к квалификации работника, рабочих задач, умений знаний. Он будет действовать до марта 2028 года. Разберем его содержание.

ФАЙЛЫ
Скачать образец профстандарта врача-остеопата .doc

Законодательство о профстандартах

Порядку применения профстандартов посвящена статья 195.3 ТК РФ, введенная ФЗ от 2 мая 2015 года № 122-ФЗ. Она прописывает, в каких случаях работодателям требуется использовать профстандарты.

Какие именно хозяйствующие субъекты должны применять эти документы, обозначено также в Постановлении Правительства от 27 июня 2016 года № 584.

Кроме того, Минтруд выпустил Информацию по вопросам применения профстандартов в письме от 4 апреля 2016 года № 14-0/10/В-2253. В нем даны ответы на 13 типовых вопросов по данной теме.

На основании норм, прописанных в этих документах, понятно, кто должен работать с профстандартами:

• работодатели, в чьих организациях есть должности, которым необходимо предоставлять утвержденные законодательством льготы;
• государственные, муниципальные учреждения;
• компании, доля владения которыми более чем на 50% принадлежит государству;
• организации, где есть должности, для которых использование профстандартов прописано в отдельных нормативных актах.

Во всех остальных случаях применение профстандартов лишь рекомендовано.

Для чего частники применяют профстандарты

Коммерческие организации могут получить такие преимущества от работы с профстандартами:

• устанавливаются единые требования к соискателям (образование, опыт работы, другие характеристики);
• уменьшение количества трудовых споров относительно рабочих обязанностей сотрудников, квалификации;
• профилактика разногласий с органами контроля в области труда;
• приведение в порядок документов по кадрам.

К сведению! Работодатели могут пользоваться также квалификационными справочниками (ЕКС, ЕТКС).

Содержание документа

Профессиональный стандарт «Врач-остеопат» утвержден приказом Минтруда от 2 июня 2021 года № 358н. Профстандарт действует 6 лет: с 1 марта 2022 года по 1 марта 2028 года. Документ составлен для специалистов, ведущих врачебную практику в области остеопатии.

Основная цель данного вида профдеятельности — диагностика и коррекция соматических дисфункций у больных на этапах профилактики, диагностики, лечения и медреабилитации.

Виды экономической деятельности указаны следующие:

• деятельность больничных учреждений;
• специальная врачебная практика;
• деятельность в области медицины прочая;
• деятельность санаторно-курортных организаций.

Обобщенная трудовая функция зафиксирована только одна: оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи, специализированной, за исключением высокотехнологичной, медпомощи и медпомощи гражданам при санаторно-курортном лечении по профилю «остеопатия». Она включает в себя 6 трудовых функций:

1. Обследование больных для обнаружения соматических дисфункций.
2. Назначение лечения и его проведение методом остеопатической коррекции, слежение за эффективностью и безопасностью лечения.
3. Проведение медреабилитации больных методами остеопатической коррекции соматических дисфункций.
4. Профилактика заболеваний методами остеопатической коррекции соматических дисфункций, проведение мероприятий по формированию ЗОЖ, по санитарно-гигиеническому просвещению граждан.
5. Анализ медико-статистической информации, работа с меддокументацией, организация работы подчиненного персонала.
6. Медпомощь в экстренной форме.

Прописаны требования к образованию специалиста:

• высшее — специалитет по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», а также ординатура по специальности «Остеопатия»;
• высшее — специалитет по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», плюс подготовка в ординатуре или интернатуре по одной из специальностей: «Акушерство и гинекология», «Аллергология и иммунология», «Детская кардиология» и т.д. и профпереподготовка по специальности «Остеопатия».

Указаны также особые условия допуска к труду и иные характеристики.

Далее описана подробно каждая трудовая функция: указаны трудовые действия, необходимые для их выполнения умения и знания.

Некоторые трудовые действия, перечисленные в документе:

1. Сбор жалоб, анамнеза жизни, болезни у больных с соматической дисфункцией.
2. Визуальный остеопатический осмотр.
3. Пальпация больных.
4. Установление тактики лечения.
5. Остеопатическая коррекция соматических дисфункций.
6. Наблюдение и слежение за состоянием больных.
7. Пропаганда ЗОЖ.
8. Формирование плана и отчета своей работы.

Документ завершают сведения об организациях, которые принимали участие в разработке данного профессионального стандарта.

Коротко о внедрении профстандартов

Перед тем как начинать работу с профессиональными стандартами, компания должна произвести определенный алгоритм действий. Первым делом создают группу работников, которые будут формировать всю документацию, в том числе план перехода, перечни профстандартов и т.д. Рабочая группа сопоставляет имеющиеся в организации должности и профессиональные стандарты, решает, какие из них выбрать для описания этих должностей.

Если нужно, то некоторые должности переименовывают в соответствии с профстандартами. Затем анализируют уровни квалификации персонала. При несоответствии квалификациям, указанным в профстандартах, работникам предлагают перейти на другие должности или пройти необходимое обучение.