Статья 230 ТК посвящена правилам подведения итогов расследования несчастных случаев. В ней прописано требуемое количество итоговых актов, правила их оформления и другие подобные моменты.
Положения ст. 230 ТК
В её начале указано, что по каждому ЧП, отнесённому к несчастному случаю на производстве, составляется отдельный итоговый акт. Этот документ создаётся:
- в положенной форме;
- в количестве двух штук.
Оформление данного акта необходимо, когда потерпевший:
- был вынужден по медицинским показателям перевестись на другую должность;
- потерял работоспособность;
- скончался от полученных в ЧП повреждений.
В ситуации ЧП группового характера подобный акт оформляется на каждого потерпевшего. При производственном ЧП с застрахованным оформляется ещё один дополнительный экземпляр.
В акте описывают:
- обстоятельства, при которых произошло ЧП;
- выявленные причины ЧП;
- лиц, проигнорировавших нормативы безопасности.
Отдельно разбирается ситуация, когда обнаруживается значительная неосторожность застрахованного, которая невольно помогла создать или увеличить вред его здоровью. Тогда в акт включают выраженную в процентах степень вины потерпевшего.
Итоговый акт подписывается участниками расследования, нанимателем и заверяется печатью (при её наличии).
После окончания расследования нанимателю даются три дня для выдачи отдельного экземпляра итогового акта потерпевшему (его доверенному). При кончине потерпевшего экземпляр выдаётся иждивенцам скончавшегося или его родственникам, если от них поступило соответствующее пожелание.
Второй экземпляр вышеописанного акта, наряду с соответствующими материалами, хранится нанимателем, занимающимся учётом произошедшего ЧП, 45 лет.
В страховой ситуации отдельная копия акта вместе с материалами отправляется страховщику (по месту регистрации нанимателя). Для этого нанимателю даётся трёхдневный срок.
В ситуации производственного ЧП с сотрудником, отправленным трудиться у другого нанимателя (ч. 5 ст. 229 ТК), отдельная копия акта отправляется данным нанимателем по месту основной деятельности потерпевшего.
Рассмотрена и ситуация, когда ЧП было идентифицировано как не имеющее отношение к производству. В этом варианте комиссия или госинспектор оформляют итоговый акт, заверенный подписями соответствующих лиц, в количестве двух экземпляров, обладающих одинаковой значимостью. Этот документ создаётся в установленной форме.
Этот порядок относится и к непроизводственному ЧП:
- группового или тяжёлого характера;
- завершившемуся кончиной потерпевшего.
Итоги расследования производственного ЧП разбираются нанимателем с участием соответствующей профорганизации для внедрения мер, нацеленных на профилактику других подобных неблагоприятных ситуаций.
Основные вопросы по положениям ст. 230 ТК
В каких форматах создаются акты, упоминаемые в данной статье?
Типовые формы этих документов содержатся в Приложении № 1 к Постановлению Минтруда № 73 от 24.10.02. Для подведения итогов по ЧП производственного характера используется Форма Н-1, дополнительно применяется и Форма Н-1ПС. Для ЧП, не имеющего отношение к производству, используется Форма №4.
Как в трудовом законодательстве отличают ЧП производственного и непроизводственного характера?
Данное разделение содержится в ст. 292.2 ТК. ЧП относят к непроизводственному, если:
- его причиной стали действия (бездействие) потерпевшего, относящиеся к уголовным деяниям;
- смерть потерпевшего произошла по причине его постоянного заболевания;
- произошло самоубийство;
- причиной смерти или повреждений здоровья стало употребление алкоголя, наркотиков и других подобных веществ.
Какое количество экземпляров итоговых актов необходимо по итогам рассмотрения производственного ЧП?
Статья 230 ТК указывает на необходимость двух экземпляров как минимум. Также добавляются экземпляры:
- для страховщика – при необходимости выплаты страховой компенсации;
- по месту деятельности потерпевшего – в ситуации, когда его отправили трудиться к данному нанимателю.
В ситуации группового ЧП итоговый акт оформляется отдельно из расчёта на каждого пострадавшего.