Статья 28 ТК РФ. Особенности применения норм настоящего раздела

Содержание статьи 28 ТК РФ можно назвать условно-отсылочным, поскольку статья не регламентирует, а направляет к регламентирующим нормам.

Об условно-отсылочном характере статьи можно говорить ввиду того, что отсылка ведет не к какой-либо конкретной норме права, а к неопределенно широкому спектру федеральных нормативно-правовых актов, регламентирующих условия социального партнерства отдельных категорий работников и работодателей.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Полный текст статьи, путеводители, дополнительная информация – в КонсультантПлюс

Так, в соответствии со ст. 28 ТК РФ, особые формы взаимодействия в рамках социального партнерства установлены для следующих категорий работников:

• государственных гражданских служащих;
• муниципальных служащих;
• работников военных и военизированных органов и организаций;
• работников системы МВД;
• работников Государственной противопожарной службы;
• работников органов, относящихся к сфере безопасности страны;
• работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
• работников пенитенциарной системы;
• работники таможенных органов;
• работники дипломатических представительств РФ.

Еще одним признаком условной отсылочности ст. 28 ТК РФ можно считать то, что, по сути, отсылка является практически недействующей, поскольку в настоящее время не существует федеральных законов, которые бы устанавливали особенности осуществления социального партнерства для вышеперечисленных категорий работников.