Важные изменения произошли в сфере трудоустройства: программа субсидирования найма, предоставляющая государственную поддержку для трудоустройства отдельных категорий граждан, получила продление и расширение сроков действия на весь 2024 год. Данная инициатива направлена на стимулирование работодателей в содействии занятости определенных социальных групп.
В сегодняшнем материале мы рассмотрим ключевые аспекты программы, ее цели и ожидаемые результаты.
Субсидии за трудоустройство инвалидов в новой программе: размеры и условия
В рамках расширенной программы субсидирования найма, важным изменением стало предоставление субсидии работодателям, занятых трудоустройством инвалидов. Размер данной субсидии зависит от нескольких ключевых факторов и предусматривает поддержку для различных категорий работодателей.
Согласно новым правилам, индивидуальные предприниматели, являющиеся физическими лицами и признанными инвалидами, а также работодатели, учредителями которых являются признанные инвалидами физические лица и/или общероссийские общественные организации инвалидов, могут претендовать на субсидию.
Размер субсидии определяется как произведение суммы выплаты на одного трудоустроенного гражданина на фактическую численность трудоустроенных граждан. Этот размер рассчитывается по истечении первого, третьего и шестого месяца с момента начала их трудоустройства.
Подробнее о размерах выплат
Основные изменения касаются размеров субсидий и их поэтапной выплаты, а также условий получения поддержки. Так, выплата работодателю на каждого трудоустроенного гражданина составляет 6 МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов и районный коэффициент.
Порядок выплаты подразумевает:
- 1 МРОТ выплачивается по истечении первого месяца трудоустройства;
- 2 МРОТ выплачиваются по истечении трех месяцев после начала трудоустройства;
- 3 МРОТ выплачиваются по истечении шести месяцев после начала трудоустройства.
Важно! Субсидии будут предоставляться Службой занятости и социальной защиты населения на основании специального реестра. Работодатели могут рассчитывать на субсидии, при условии соблюдения предусмотренных программой требований.
Условия для получения субсидии по программе
Чтобы воспользоваться программой субсидирования найма и получить дополнительную господдержку при трудоустройстве граждан, работодателям необходимо следовать определенным условиям:
- Направление заявления. Работодатели, желающие воспользоваться субсидией, должны предварительно направить заявление с приложением перечня вакансий в органы службы занятости. Органы службы занятости оказывают работодателям содействие в подборе подходящих кандидатов.
- Сроки подачи заявления. По истечении месяца с момента трудоустройства безработных, но не позднее 15 декабря, работодатель может подать заявление в Службу Федерального Реестра (СФР) через Государственную информационную систему Единого Информационного Системы «Соцстрах». Этот шаг позволяет включить работодателя в реестр для предоставления субсидий.
Соблюдение указанных условий обеспечит эффективное использование программы субсидирования найма и предоставит дополнительные возможности для успешного трудоустройства и поддержки работодателей.