Договор о полной коллективной материальной ответственности составляется по типовой форме

39

Мнение Верховного суда: если договор о полной коллективной ответственности составлен неправильно, с сотрудника нельзя взыскать ущерб.

Некоторые сотрудники несут материальную ответственность. Однако, при возникновении ущерба, не всегда получается его взыскать.

Суть судебного дела

Работодатель попытался привлечь работника к полной коллективной матответственности. Однако ВС отправил дело на повторное рассмотрение. Основанием стало то, что договор о матответственности не соответствовал стандартной форме. В частности, в нем отсутствовали эти сведения:

  • Перечень участников коллектива, которые несут материальную ответственность.
  • Порядок хранения и приема имущества.
  • Порядок определения степени виновности каждого участника коллектива.
  • Обязанность по покрытию обязательств по недостаче.

Отсутствовало распоряжение об установлении полной ответственности. А этот документ обязательно должен прилагаться к договору о матответственности. Работодатель предоставил распоряжение в ходе судебных заседаний. Однако судья не принял документ, так как из него не было ясно, о каком коллективе идет речь.

Источник: определение ВС №69-КГ18-23 от 25 марта 2019 года.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
0,072 | 47 | 8.86