Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

ФСС отказал в зачете декретных пособий. Как предпринимателю выиграть дело в суде?

385

ФСС отказывается принять декретные пособия к зачету. Однако спор с фондом можно выиграть в суде, если предъявить нужные доказательства.

Сотрудница, ушедшая в декрет, получает пособия. Они принимаются к зачету ФСС. Однако часто ФСС придирается к работодателям и отказывает в зачете расходов. Иногда решение фонда получается оспорить. Рассмотрим судебную практику.

Детали судебного дела

ИП приняла на должность бухгалтера беременную. Вскоре она ушла в декрет. Фонд обнаружил этот факт в ходе камеральной проверки. Специалисты усомнились в реальности трудовых взаимоотношений. В связи с этим ФСС отказал в зачете пособия на сумму более 43 000 рублей.

Однако суды трех инстанций (дело №А33-11513/2018) приняли сторону ИП. Обвинение в искусственных трудовых отношениях по сути являлось только предположением. Кроме того, ФСС не оспаривал сам факт наступления страхового случая. ИП смог доказать, что у принятой сотрудницы есть нужная квалификация и опыт работы.

В обоснование своей позиции фонд привел довод о том, что до трудоустройства беременной в штате отсутствовала должность бухгалтера. Однако суд признал этот довод несущественным. ИП смог подтвердить, что сотрудница реально исполняла свои должностные функции. Сотрудница регулярно посещала офис, уплачивала за ИП взносы за аренду. ВС своим определением №302-ЭС19-531 от 1 марта 2019 года отказал в кассационной жалобе по рассматриваемому делу.

В рамках другого судебного дела ИП также принял на должность беременную. Однако предприниматель не смог подтвердить, что сотрудница реально исполняла свои трудовые функции. В этом случае суд встал на сторону ФСС. В другом деле трудоустроена была сестра ИП. Однако предприниматель указал, что на работу она пришла от центра занятости. И он выиграл дело.

Исходя из судебной практики можно сделать вывод о том, что для доказательства своей позиции ИП должен предоставить некоторые доказательства. В частности, доказательства того, что сотрудник реально исполнял свои функции.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке