Предприниматели имеют право устроиться на работу в качестве наемного сотрудника. Как нужно уплачивать взносы в этом случае? Минфин предоставил разъяснения.
Страховые взносы при найме
Минфин сослался на положения статьи 419 НК. В ней указано, кто должен платить страховые взносы. В частности, это:
- Работодатели (в том числе, ИП, выплачивающие вознаграждения ФЛ).
- Не работодатели (ИП, которые не выплачивают вознаграждения ФЛ).
Если ИП одновременно является наемным сотрудником, появляется 2 различных плательщика взносов:
- Работодатель, уплачивающий взносы с дохода наемных работников.
- ИП, обязанный начислять фиксированные взносы.
Работодатели обязаны начислять взносы на доход наемных сотрудников. Актуально это даже тогда, когда сотрудник является ИП. При этом у предпринимателя сохраняется обязанность уплачивать взносы. Начислять их нужно вне зависимости от направления деятельности. То есть, если ИП является наемным сотрудником, взносы придется уплачивать сразу по 2 основаниям.
Источник: письмо Минфина №03-15-05/10358 от 19 февраля 2019 года.