Личная карточка сотрудника пришла в негодность. Что делать?

92

Эксперты Роструда запретили переоформлять личную карточку сотрудника, если она пришла в негодность.

Личная карточка Т-2 нужна для сбора данных о сотруднике. Форма ее установлена Госкомстатом. В 2013 году работодатели получили возможность разрабатывать форму самостоятельно. Однако не все вопросы, касающиеся личных карточек, регламентированы законом. В связи с этим возникает необходимость в консультации специалистов.

Разъяснения Роструда

Сотрудник принят на работу более 10 лет назад. За долгое время личная карточка сильно истрепалась. В частности, были деформированы края документа. Раздел с указаниями касательно отпусков был полностью заполнен. Можно ли в данном случае оформить новую карточку? Как заполнить раздел с отпусками? На эти вопросы ответили эксперты Роструда.

Специалисты заметили, что законами РФ не предусмотрено переоформление документа Т-2. В данном случае нужно подклеить к карточке дополнительный лист с разделом об отпусках. При этом необходимо издать распоряжение об оформлении доплиста. Эксперты Роструда посчитали, что истрепанные края карточки – это несущественно. Переоформлять документ не требуется.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля
0,073 | 56 | 9.12