Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Минтруда объявил о новом порядке формирования зарплат

285

Начиная с 2024 года власти решили первоочередно распределять средства из ФОТ на базовые заработные платы с учетом тарифных ставок для работников сферы здравоохранения, образования и прочих муниципальных учреждений. Также изменения затронули условия оплаты труда для сохранения рабочих мест.

С 1 января 2024 года в России действуют новые рекомендации по формированию зарплаты работников государственных и муниципальных учреждений. Измененная версия документа отличается от той, которой предприятия пользовались в 2023 году. Так, корректировки затронули порядок формирования дохода при увеличении ФОТ, а также изменение структуры с учетом индексации.

Новые правила формирования зарплаты бюджетников

В случае увеличения бюджета на заработные платы, включая процесс индексации, предложено делать акцент на усилении базовых зарплат и тарифных ставок в образовательных организациях. Кроме того, подчеркнута необходимость пересмотра структуры доходов преподавателей для достижения справедливости, например, для равной оплаты одинакового по значимости труда. Это предполагает отсутствие различий в оплате для должностей с одинаковым уровнем квалификации в рамках одной профессиональной группы.

Согласно п. 36.4 единых рекомендаций, увеличение фонда оплаты труда в учебных государственных учреждениях является поводом для увеличения зарплаты сотрудников этого заведения, включая филиалы.

Помимо прочего, трехсторонняя комиссия советует отредактировать структуру вознаграждений в медицинских организациях. В состав таких выплат включат компенсации за роль наставника, которую выполняют медработники. Что касается стимулирующих выплат, то их будут начислять, опираясь на следующие показатели:

  • наличие высшей либо первой группы квалификации;
  • деятельность в сельской местности;
  • молодые сотрудники педагогической отрасли;
  • ранее выплачиваемые премиальные.

Также необходимо обновить подходы к определению заработной платы в сфере лесного хозяйства, в структурах, отвечающих за трудоустройство граждан, и в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Например, формируя структуру зарплаты сотрудников ЦЗН, работодатель обязан учитывать, что доход обязательно надо индексировать, устанавливая размер не ниже среднемесячного по региону.

Причем для сохранения рабочих мест нужно улучшать условия оплаты труда. В частности, руководство обязано обеспечить долю начислений по окладам в ФОТ не меньше 55%. А вот максимальная доля средств на оплату работы административно-управленческого и вспомогательного персонала не должна превышать 40% от общего размера ФОТ.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке