Можно ли наказать главного бухгалтера за удаление документов с компьютера?

109

Бухгалтер, при конфликтах с начальством, удаляет важную информацию с компьютера. Можно ли его привлечь за это к ответственности? Разъяснения экспертов Роструда.

Сотрудник обязан добросовестно выполнять свою работу, соблюдать законы. Однако не все аспекты деятельности регламентируются нормативными актами. Подобную ситуацию рассмотрели эксперты Роструда.

Неприятная ситуация с бухгалтером

Главбух неадекватно реагирует на любые замечания руководителя. Он сразу же отправляется на больничный. При этом он удаляет все ключевые документы с компьютера, предварительно скопировав их на флешку. Можно ли привлечь сотрудника к ответственности за это? Эксперты Роструда предоставили разъяснения, опубликованные на сайте «Онлайнинспекция».

Данные действия сотрудника не зафиксированы в законах. В частности, не существует запрета на удаление сведений с ПК и перенос их на внешний носитель. То есть, в данной ситуации работодатель не сможет привлечь главбуха к ответственности.

Что делать руководителю? В ТК соответствующего запрета нет. Однако его можно создать путем формирования соответствующих внутренних актов. В частности, в локальных актах нужно прописать запрет на удаление сведений с ПК и запрет на их перенос на внешний носитель. Запрет необходимо обосновать. К примеру, в качестве основания можно назвать необходимость сохранения коммерческой тайны.

При наличии локальных актов работника можно привлечь к ответственности. Согласно статье 189 ТК, сотрудник обязан соблюдать дисциплину труда. А она устанавливается коллективными договорами, локальными актами.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
0,080 | 53 | 8.99