Каждый трудящийся может претендовать на один ежегодный отпуск. Он будет оплачиваться. Но иногда работодатели предоставляют дополнительные отпуска. Их обеспечение предполагает определенные траты. Могут ли они уменьшать налогооблагаемую прибыль? Рассмотрим последние разъяснения Минфина.
Траты на допотпуска
Специалисты Минфина разъяснили, что расходы на предоставление дополнительных отпусков могут учитываться при определении налога на прибыль при выполнении одного условия – такие отпуска должны быть гарантированы сотруднику законодательно. Перечень работников, имеющих право на дополнительный отдых, зафиксирован в статье 116 ТК. К примеру, это специалисты, занятые на вредном производстве.
Работодатель также может предоставлять допотпуска на основании собственных внутренних актов. Но если право на отдых не гарантировано ТК, а предоставлено исключительно по воле работодателя, расходы не уменьшают облагаемую прибыль (статья 270 НК).
Источник: письмо Минфина №03-03-06/3/91574 от 17.12.18.