Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Об учете надбавок и премий для расчета зарплаты за работу в выходной день

399

По мнению Конституционного суда, надбавки и премии должны обязательно учитываться для расчета зарплаты за работу в выходной день.

На сайте онлайнинспекция.рф задали вопрос, прав ли работодатель, рассчитывающий зарплату за отработанный праздничный день без учета надбавок за вредность, компенсаций и премий по итогу работы. Зависит ли давность премии или её временной охват на включение в расчёт зарплаты .

Ответ был следующим: не прав. Начисляя оплату за выходные и праздничные дни, руководство должно брать во внимание не только «голый» оклад, но и все полагающиеся стимулирующие и компенсационные выплаты, а также премии, пояснил Роструд. Однако оговорился, что годовая премия в расчёт, всё-же, не входит, так как не удовлетворяет определённым критериям.

Вопрос рассматривался на основании ч. 1 и 2 ст. 153 ТК РФ и по решению постановления Конституционного суда от 26 июня 2018 года №26-П. Оно касается абсолютно всех работников и их работодателей.

Источник: онлайнинспекция.рф

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке