О сайте

Обязанность по возмещению трат на обучение не прекращается в связи с выходом на пенсию

56

Досрочный выход сотрудника на пенсию не отменяет его обязанности по оплате расходов работодателя на обучение.

Работодатель может оплатить обучение своему сотруднику. В этом случае обычно составляется ученический договор. Как правило, в нем фигурирует условие оплаты обучения. В частности, это отработка в течение определенного времени после завершения обучения. Предполагается, что работодатель инвестирует в сотрудника. Однако работник с повышенной квалификацией должен отдать долг руководителю в виде профессиональной работы. Если он уволится раньше времени, ему придется возмещать траты работодателя на обучение.

Сотрудник вышел на пенсию. Продолжит ли он платить?

Человек устроился в авиакомпанию. Ему нужно было пройти обязательное обучение. Между лицом и работодателем был заключен ученический договор. Согласно нему, сотрудник, на обучение которого потратился работодатель, должен был отработать в компании в течение 60 месяцев. Если работник уйдет раньше времени без уважительных причин, то ему придется возмещать расходы на учебу.

Сотрудник получил досрочное право на пенсию. Он решил, что факт выхода на пенсию делает его свободным от обязательств перед компанией. Сотрудник решил уволиться по своему желанию.

При заключительном расчете руководитель удержал с работника 50 000 рублей в качестве возмещения трат на учебу. Однако сотрудник не согласился с такими удержаниями. Он обратился в суд, указав в иске требование о моральной компенсации в размере еще 50 000 рублей.

Первая инстанция поддержала сотрудника. Но апелляционный суд принял другое решение. При этом было указано, что право на досрочную пенсию не свидетельствует о невозможности продолжения работы. Специалист уволился по своему желанию, а потому его обязательства перед работодателем не были прекращены. Кроме того, апелляция не удовлетворила требование сотрудника о возмещении морального вреда. Связано это с тем, что факта нарушения прав специалиста не обнаружено.

Источник: определение №33-10018/2018 от 20 декабря 2018 года.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Задать вопрос консультанту
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1000 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке