Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Оплатят ли больничный сотруднику, если он открыт в день расторжения договора

92

Роструд говорит, что такая обязанность закреплена за нанимателем.

На сайте онлайнинспекция.рф задали следующий вопрос. Сотрудник решил уволиться, написал заявление, проработал необходимые 2 недели, а в день расторжения договора заболел и вышел на больничный. Что нужно делать работодателю: обязан ли он оплатить этот больничный?

Консультанты Роструда ответили, что наниматель обязан оплатить больничный лист, который был открыт в день увольнения сотрудника.

Работодатель должен выплатить больничное пособие, если болезнь началась или травма произошла в течение 30 календарных дней с даты, когда трудовой договор был расторгнут (либо работы были прекращены). Об этом говорит ст. 5 ФЗ «Об обязательном социальном страховании».

Данная норма относится и к сокращенным работникам, которые передали в отдел кадров больничный лист. Экс-работодатель может оплачивать даже несколько больничных подряд. Но руководство должно помнить, что больничный не сдвигает дату увольнения.

Источник: сайт онлайнинспекция.рф.


Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке