Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Отчетность для центра занятости в 2022 году

850

Согласно п. 7 ст. 8 ФЗ № 282, с 1 января 2022 года служба занятости принимает отчетность только в электронном формате, подписанные электронной цифровой подписью.

Крупные организации и малые компании обязаны регулярно отчитываться перед Центром занятости. Срок подачи документации зависит от вида. В 2022 году перечень отчетов расширился.

Согласно п. 7 ст. 8 ФЗ № 282, с 1 января 2022 года служба занятости принимает отчетность только в электронном формате, подписанные КЭП.

Изменения в отчетной документации

Перечень состоит из 9 отчетов, однако с 1 марта добавят еще один ─ для ИП и МСП. Дело в том, что ответственно к этой обязанности подходят в основном крупные предприятия, хотя штрафы за несдачу распространяются на всех. В итоге служба занятости решила облегчить формат отчетности. Эксперты считают, что эта мера подтолкнет бизнесменов к сдаче отчетности.

Итак, теперь бизнесмены обязаны публиковать отчеты только на портале «Работа в России», если выполняются требования:

  • в фирме работает в среднем больше 25 человек включительно;
  • если часть уставного капитала принадлежит государственной казне.

Это правило применимо не только к мелким компаниям или госучреждениям. Сдавать всю отчетность, в том числе о вакансиях, обязаны все компании, где трудится больше 25 человек.

Перечень отчетов и сроки их сдачи

А теперь вспомним основной список документации для службы занятости. В 2022 году он не изменился, но сроки немного изменились.

Отчет Сроки
О ликвидации фирмы или приостановлении деятельности бизнесмена как в добровольном, так и в принудительном порядке Юрлицо:

  • минимум за 2 месяца до процесса;
  • если планируется массовок сокращение, то минимум за три месяца.

ИП максимум за 2 недели.

О сокращении рабочего, неполного дня, смены, недели На протяжении 3 суток с момента принятия решения
Письменная информация о состоятельности/несостоятельности (банкротство) компании и о местах для инвалидов, в том числе квотируемых.

Письменная информация о вакансиях

Каждый месяц
При устройстве человека, который пришел с ЦЗ.

Если человек, пришедший с ЦЗ, отказался от вакансии.

На протяжении 5 суток с момента приема на работу

Способы подачи отчета в службу занятости:

  • на портале «Работа в России»;
  • лично в службу занятости;
  • на e-mail.

Так как с 2022 года ведомство планирует принимать документацию только в электронном формате, резолюцию надо ставить цифровой подписью. Сделать это может работодатель или уполномоченный представитель.

Согласно п. 3 Постановления № 2576 от декабря 2021, с 2023 года разрешено отчитываться перед ЦЗ посредством портала Госуслуги.

Если не подать отчеты или опоздать с их сдачей, то МСП и частникам придется заплатить от 300 до 500 рублей, а юрлицам ─ от 3000 до 5000 рублей.


Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке