Разъяснение Минфина: факт авиаперелета доказывает не только штамп о досмотре

67

Для подтверждения факта авиаперелета можно использовать не только печать о досмотре.

При направлении сотрудника в разного рода служебные поездки работодатель оплачивает сопутствующие расходы. Это, в том числе, расходы на покупку авиабилетов. Но подобные траты могут быть учтены только в том случае, если есть доказательства использования авиабилета. В качестве этого доказательства обычно используется штамп о досмотре. Но что делать, если его нет? Минфин указал, что в качестве доказательств могут быть использованы другие бумаги.

Как доказать факт авиаперелета?

Признать в рамках налогового учета траты можно только при их соответствии следующим признакам (статья 252 НК):

  • Экономическая оправданность.
  • Наличие документального подтверждения.

При регистрации на авиарейс человеку предоставляется посадочный талон. В нем содержатся различные реквизиты. В том числе, реквизиты о фактическом перелете. Как правило, им является штамп о досмотре.

Если штампа нет, доказать авиаперелет можно другими способами. К примеру, работодатель может запросить справку о перелете. Также можно попытаться собрать другие бумаги, которые прямо или косвенно доказывают использование билетов.

Источник: письмо Минфина №03-03-05/12957 от 28 февраля 2019 года.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 21:36
    В этом случае нельзя сторнировать записи, сдать уточненку и вернуть уплаченный налог. НДС начислен обоснованно,...
    Как вернуть оплаченный НДС, если покупатель банкрот?
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 21:21
    При организации транспортно-экспедиционного обслуживания компания оформляет поручение экспедитору, а сам экспедитор...
    Документация по договору ТЭО
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 09:43
    В приказе можно написать, что действия бригадира считать правомерными. Основание для этого - докладаная, показания...
    Как правильно отстранить работника
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 09:31
    Вообще такой лист должен оформляться как продолжение. Иногда ФСС не принимают к зачету такой листок, поэтому нужно...
    Больничный лист
  • Кристина Лазарева
    19 сентября 2019 в 08:33
    тогда о чем будет приказ? о наказании?
    Как правильно отстранить работника
  • Любовь
    19 сентября 2019 в 08:11
    Нет, во втором листе нет указания, что это продолжение первого б/листа. 
    Больничный лист
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

0,077 | 58 | 9.24