Что делать, если сотрудник неадекватно себя ведет? Можно ли его уволить? Разъяснения предоставили эксперты Роструда.
Как уволить «неудобного» сотрудника?
Работник матерится и оскорбляет вышестоящего руководителя. Что делать? Специалисты Роструда пояснили, что уволить сотрудника можно. Но сделать это не так просто. Для увольнения одновременно должны присутствовать эти условия:
- Наличие неснятого дисциплинарного взыскания.
- Сотрудник не выполняет должностные обязанности.
- Руководитель потребовал объяснения причин невыполнения обязанностей.
- Работодатель ознакомил сотрудника с приказом о дисциплинарном взыскании.
Что делать, если работник отказывается знакомиться с приказами и давать пояснения? В данной ситуации руководитель оформляет отказ.
Таким образом, если одно из перечисленных условий не выполнено, увольнение будет неправомерным. Подобные сложности связаны с особой защитой трудящихся. Если работодатель неправильно проведет процедуру увольнения, сотрудник восстановится в должности.