Компания отправляет сотрудника в командировку. В этом случае работнику полагается ряд выплат. Минфин разъяснил нюансы уплаты страховых взносов.
Разъяснения ведомства
Сотрудник добирался до места командировки и обратно на своем авто. В этом случае работодатель должен выплатить компенсацию сопутствующих расходов. В частности, речь идет о тратах на бензин, текущий ремонт ТС, если он производился. На подобные компенсации начислять страховые взносы не требуется.
Однако выплаты освобождаются от взносов только при условии наличия документального подтверждения. К примеру, сотрудник может предоставить чеки о приобретении бензина и ГСМ. Если же работник не предоставил документов, взносы можно не уплачивать только с суточных, размер которых не превышает лимит.
Даже если работодатель не начисляет взносы на компенсацию, расходы все равно нужно зафиксировать в составе сумм выплат. В частности, их нужно отразить в составе необлагаемых платежей.
Источник: письмо Минфина №03-15-06/21254 от 28 марта 2019 года.