Сотрудник сдавал кровь в свой отпуск. Его право на 2 выходных все равно сохранится

18

Если сотрудник сдавал кровь во время своего отпуска или в выходные, у него сохраняется право на получение двух дополнительных выходных.

Сотрудникам-донорам предоставляются определенные льготы. В том числе, это допвыходные. Но что делать, если сотрудник сдавал кровь в то время, когда он отдыхал? Сохранится ли право на допвыходной? Минтруд предоставил разъяснения.

Право на допвыходной

В дату сдачи крови и в дату проведения сопутствующего медобследования трудящийся освобождается от работы. После мероприятия трудящемуся предоставляется допвыходной. Второй допвыходной оформляется при наличии этих условий:

  • Специалист, по соглашению с руководителем, в день сдачи крови пришел на работу.
  • Трудящийся сдавал кровь в выходные/отпуск.

Допвыходные предоставляются с сохранением средней ЗП.

То есть, если трудящийся сдавал кровь в выходной/отпуск, его право на получение двух допвыходных сохраняется. Допвыходные могут быть добавлены к отпуску. Сотрудник имеет право воспользоваться ими в течение года.

Источник: письмо Минтруда №14-2/ООГ-2513 от 9 апреля 19-го года.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
0,072 | 55 | 9.14